下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
男人成事难，女人成事是难上加难。对于事业型的女性，不要只看到她强势的一面而断定她的所有，温柔的心是绝大多数女人的特质。
如今，性别早已不是制约一个人前途的决定因素。男人有事业心，女人也一样。女人如果足够优秀，一样可以被委以重任成为优秀的领导者。女性领导者在某些方面优于男性。作为在女老板手下的男职员，如果不能正确地看待这种“女强人”就无法顺利开展自己的工作，无法有和谐自然的上下级关系。
男人在事业上与强势的女性角色相遇，首先第一点应该做到的是理解。看看下面的故事你就能有所领悟了。
黄国成是一家园林绿化公司的市场部销售人员，他的顶头上司是个年近四十的女人。最初时候他也很担心在女人手下做事会不会很麻烦。但是在公司做了几个月之后他发现，女老板的好处真不少。
“很多人觉得我在女老板手下做事不可思议。我倒觉得没什么，还挺好的。我们老板很能干，最主要的是，她让我有发挥的空间。
她不会每天找我们做汇报，只是在每周一了解一下我们的计划，每星期通两三次电话查问业务情况，周末时打电话了解发货和工程进展的进度。当然遇到具体问题时，她也会主动帮我们一起解决。比如要和老外谈判，她总会一起出席，以免我们在语言交流上有什么障碍。业绩好了会夸上两句，即使出现赤字时她也会安慰几句，她很理解我们，因此我们也很拼命地为公司干，而且都做得很开心，有种自信与满足感。
此外，女老板面对业绩很差的员工也不会大发雷霆。多会以一种比较婉转的方式表达自己的意见。当然，女人大都比男人细心，自从女上司上任，在仪表着装上的要求也就随之提升。什么颜色的西装配哪种花色的领带，穿什么颜色的皮鞋等等。在与客户沟通的问题上，注意很多以前不注意的细节，比方说方言。公司里五湖四海哪里人都有，但不管你是从哪里来的，在公事上必须使用普通话。”
其实现实中还有很多方面是不能用性别简单评价的。俗话说的：“女人是头发长见识短。”这在现在的社会就是一种很落后的观点。或者说，这么看待女性职业者的人才是真正的鼠目寸光。
在创业的第一线，越来越多的女老板不光有较好的口碑和业绩更有野心和长远目光，跟着这样的老板干，决不屈才。
一个人的投资眼光是智慧、经验和野心的结合物，绝非简单的性别就可以分出高下的。女强人强的是实力并是不是心。现实生活中很多女上司，女老板更注意关心员工的生活需求和心理变化。是人，就总有长短优缺。女老板精明干练之外，还多了些仔细温婉。作为下属的男职员，除了兢兢业业做好自己的本职工作外，还会不时体验到一种温暖的被关怀的感觉，这些都是远远超出薪水和一般福利的获得。