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卓越的思维无疑是助力成功的先天要素。男性的思维普遍是发散而多变的，而女性的则是细腻而感性的。各有各的长处，如果能在必要的时候择而用之必定受益。
女人和男人在思维上的最大差异是，男人的想法多数和行动一致而且理性思维占有很大的比例，而女人说话往往和心里想法相反且容易感情用事。
这是由于女人的思维多属于感性思维，本来应该以现实需求为基准的事，到最终喜欢用理性和情绪来决定。这是一种天性很难改变。
女性与男性相比，在想法方面更纯粹。换句话说，就是缺乏现实性和社会性。女性即使身入职场，也总免不了因为自身感受或者他人感受而改变自己的初衷，致使行为出现偏差。
女性与男性相比，还有极强的虚荣心。在很多方面都喜欢与别人攀比，容易产生羡慕心理也容易由此转为嫉妒。但另一面，女性又有高于男性的观察力和预测力。这些能力多是与生俱来，后天经验占相当小的比例，但是又是可以慢慢培养的。所以，有心的男性不妨学习一二，将其运用至适合的场合，不仅可以增加自己的亲和力还能得到异性同仁的支持，何乐而不为呢？
与男性相比，女人做事更在乎结果。也许是对于圆满美好结局的一种自然的向往，即使是工作中也是一样。但也正因如此，一旦结局不好，也很少自省自己做事的过程和原因。这一点是很多女性都会有的缺点。过程有时候比结果更加重要，尤其是在工作的时候。另外，女人是情绪化的动物。当盼望自己的好消息时却听到了他人的好消息时，女人们的情绪是很容易变坏的。这个时候不管你是她的上级还是知己都不要去碰这根导火索。因为再知性的女人都有情绪的底线，一旦突破就难免变得歇斯底里。这种看似过度的情绪发泄虽然是一种逃避心理，但也是一种自我保护的方式。
从心理方面看，绝大多数的女性都是情感型的。当生存竞争的压力和情感的压抑达到一定程度的时候，她们都会寻找一个使自已趋于平和的方法。这一点也是职场男性应该学习的。
人人都有情绪压力很大的时候，这个时候强忍着撑好汉不见得是明智之举。就像一句歌词中所唱的“男人哭吧不是罪”，适当表现软弱不会惹人厌烦反而会收到被人理解和体谅的效果。做事业需要坚定的信念和果断的选择，但也有需要温和手段的时候。比如，在管理下属的时候恩威并用。也许是几句题记的话语，也许是一句小小的鼓励，甚至于是把自己的难处和担忧以委婉的形势讲出来让对方能够更好的接受。不管是哪一种，适当表现温和和软弱都不会影响到男性的尊严。
有人说女人没有安全感，总是过于在乎周围人的想法和感受。可是做事的时候却多凭直觉办事，觉得事情是什么样就是什么样，不调查研究，不进行理性思考。所谓“没有调查研究，就没有发言权”，这样做事当然是行不通的。但是，男人同样需要安全感，只不过来源不同而已。他们的安全感是理性思维的结果。我想得到什么，怎么做才能得到。
女性的这些弱点既削弱了她们的魅力，也浇息了他们对事业的热情。换句话说，任何一个渴望独立和成功的女性都需要自省并克服这一点。
当然也不是所有女性都有这些问题，对于内心细腻，外在干练的女性而言，不存在这个问题。这时候，事业型的男人对她们投来欣赏与赞许的目光，但是也不要忘记从其身上捕捉女性成功者特有的品质。
如何学习女性的感性思维并灵活运用于自己的工作细节中，这是每一个成功男士都应修研的课程。