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企业的发展离不开人才，要想发挥出人力资源的价值，企业就要对员工进行持续的选拔、培养、激励、汰换。员工的招聘与选拔是人力资源工作的基础，就像种树一样，要想把一颗种子培养成参天大树，需要阳光的照射、雨露的灌溉和营养的供给等条件，但前提是，要有一颗健康的种子。招聘要做的，就是选出健康的“种子”，给参天大树的养成打下坚实的基础。
很多人力资源从业者在接触人力资源工作时，最先接手的就是招聘工作。随着时代的发展和科技的进步，企业招聘在拥有很多便利条件的同时，也面临更大的挑战。招聘工作者在正确理解企业战略的前提下，不仅需要持续提升人力资源专业领域的知识、沟通协作能力、应变和适应能力，还需要不断地尝试和探索线上线下融合的招聘模式，协助企业做好雇主品牌建设，运用新技术打造精益化高效招聘，真正构建起“以人为本”的高效招聘体系。