第2章
获得持续成长的管理秘诀

很多时候，一些企业会因为各种原因停滞或者陷入被动，但是，优秀企业总能找到持续发展的路径，它们遵循市场客观发展规律，不断实现自我转型，以获得自己的成长。即使在今天不确定性成为常态的环境下，在大家都为经济增速放缓而担心的时候，我们依然可以看到一些优秀企业的强劲增长，比如京东、谷歌、苹果、亚马逊等。

为什么这些企业能够持续成长，持续应对外部环境的变化和挑战，无论是技术更新、经济波动还是行业调整？因为这些优秀企业总是面向未来，提前布局，寻找变化中蕴藏的未来机会，用增长去面对变化，最重要的是这些优秀企业为增长做出了巨大的努力。增长让它们勇于面对不确定性。

这些优秀企业的根本特点是什么？带着这样的问题，我反复与优秀企业的管理者交流与探讨，我认为它们具备了以下三个最主要的特点： 用足够的增长应对变化；用持续的转型变革来获取自己的生长；遵循市场客观发展规律。

在持续研究中国领先企业的30多年间，我接触到很多优秀企业，也研究了很多优秀企业，特别是那些持续增长的优秀企业。通过总结它们的经验，我发现，一家企业除了要具备上述三个特点以获得持续增长，还要具备四个管理秘诀： 增长型组织思维、自驱型变革文化、符合市场客观发展规律的企业逻辑、管理不确定性的能力 。（在这部分研究中，我专注于组织管理的视角，没有涉及战略等其他要素。我相信一家企业获得持续增长的影响因素有很多，只是我决定截取组织管理这个部分来进行深入分析，特此说明。） cue28bpC5T0MZ/mF7Dph8W2hWv8Xmq8N7OGF1QvZoTw9LAXeodKYr1gpAzL3a9Lo