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我们都知道有国才有家，国是大家，家是国的细胞。国强为家富提供条件，提供支撑，而反过来家富也会国家的强大。
而公司于你，就如国与家。有着共同的利益，双方荣辱与共，是互相促进，互相影响的关系。有的公司在有强盛走向衰落，也有的公司在慢慢地从起点逐渐强盛。老板固然会努力来维持公司长久的生存和发展，而一个优秀的员工也应该为公司的生存和发展而奉献努力。无论是老板还是员工，都应以公司的发展作为第一要务。
大河有水小河满，大河无水小河也会干枯，把这句话引申到职场，即意味着公司发展了，你才能发展，公司倒闭了，同样意味着你的下岗。作为员工，你首先应该明白，为公司创新拯救的不仅仅是公司，也是你自己。亨利·福特曾说：“很多人会随着企业一起被淘汰，都是因为他们喜欢按照老规矩办事，一直无法求变。”员工不把公司的发展与生存当成一回事，再顶级的公司也有可能在一夜间轰然倒塌，相反，老板与员工一起为了公司而共同努力，那么再小的公司也能得到很好的发展。一个公司不可能处处是完美的，它许多地方仍然期待着改变，而这些都依靠公司里的老板和员工来共同完成。员工能在工作中能够不拘泥于常规，能够为公司的发展寻找问题，并解决问题，能为公司的发展寻找新的路子，积极地去创新。为了维持公司的生存，促进公司的发展，付出自己的力量，在公司发展的同时，也会对你在个人职业前途的道路，起到推进作用。
要想成为一名优秀的员工，仅仅做到承担本岗位的责任还不够。把公司的生存很发展放在首位，并为之而努力，老板同样看得到你的努力，并会加以欣赏，你所获得认可的机会自然也会更多。