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在以往针对创业活动和企业成长的研究中，学者们采用了一些系统性的理论框架，以求能够更加深入地分析影响创业决策和新创企业成功的诸多因素。在这些理论框架中，最具代表性的是人力资本理论（human capital theory）和社会资本理论（social capital theory）。这两大理论框架分别从个体层面和关系层面剖析了驱动创业决策和创业成功的关键因子。此外值得注意的是，在针对小型和微型企业的创业、成长研究中，家庭嵌入理论（family embeddedness perspective）逐渐引起学界的注意。这一理论将社会资本理论进行了细化，并将之聚焦于家庭层面，在探究家庭企业创建和成长的内在规律方面显示了独特的视角与潜力。因此，本章的主要目的是对以上三个理论框架进行概述，以期为后续研究的设计和开展提供理论基点。