他提出的管理问题依然存在

他总结的管理经验依然有益

他研究的管理逻辑依然普遍

他创造的管理方法依然有效

第一本讲授如何分析工作、如何高效工作的书

弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代，也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天，人们也仍在感叹，管理需要回归泰勒。

泰勒的管理理论看似简单，其实内涵丰富并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大师的理论，才能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化，同时使每一位雇员的财富最大化”

弗雷德里克·泰勒
（Frederick Winslow Taylor）

1856 年出生在美国费城。年轻时，他先在液压机厂做学徒，之后加入一家钢铁公司，在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898 年，泰勒来到伯利恒钢铁公司，开始他著名的改革。1901 年，他离开伯利恒钢铁公司，进行无偿的咨询工作。在此期间，他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表——泰勒的影响日渐广泛，遍及全球。1915年，泰勒病逝，终年59岁。

泰勒被全世界的管理学者尊称为“科学管理之父”，他是影响人类工业化进程的人。

《科学管理原理》出版于 1911 年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人丰富的启示，是不可不读的管理经典。

Frederick Winslow Taylor. The Principles of Scientific Management.

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