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第二章
进行“高概率”招聘的面试策略和问题

鉴于许多高管、经理和主管从未真正学习过面试技巧,因此,本章旨在介绍成功招聘的必要知识。本章的前几节整体概述了面试知识;中间部分讨论了面试特定类型求职者的策略,包括技术人员、远程工作人员、自由职业者和外包员工、销售人员和业务拓展人员、上级主管、经理、总监等;最后介绍了如何面试你的下一任老板——这本身就是一门艺术! 0n2ZsVlc4c2fgZwB3lJoY+qll/IcBb2EHqscvvfDPC7T/6b1jRLJYq1w068SePpY

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