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新人热基本退去后，我开始开展正式的业务。
我的职业是广告文案撰稿人兼广告策划，工作内容是写广告文案、策划电视广告，有时也要负责一些活动和与数字营销相关的策划。
艺术指导的工作则是考虑广告的视觉效果。对文案撰稿人、广告策划、艺术指导等工作人员进行统筹的职务被称为“创意总监”。
就像我在培训时学到的那样，在新人阶段，我要努力提出比任何人都多的企划案，并让自己的方案通过层层商讨，在所有的企划案里脱颖而出。然而，一开始就让自己的企划案胜出是很不容易的，毕竟总有更优秀的前辈走在你前面。我会看着前辈们的企划案，找到与自己的企划案的不同之处，并不断从中学习。
记得第一次请他们将我的企划案带去给客户做演示时，我高兴极了，欲望也随之不断膨胀，甚至开始期待自己的企划案不是作为“陪跑”，而是作为本公司首推的方案出现。只不过想要达到那种水平，还需要好几年的时间。
广告代理公司的工作模式是从傍晚开始处理白天和客户在会议上决定的事宜，人也就难免变成夜猫子。大家愉快地一起吃个晚饭，再回到公司继续工作，日复一日。对我来说，公司同事就是家人般的存在。即便没有工作上的事，新人时期需要自己钻研的事情也堆积如山。
我们回家一般都是在凌晨一点，两点以后下班也是常有的事。工作到筋疲力尽后打车回家很是辛苦，我却有一种充实感。即使在对接客户时遇到糟心的事，也会因为自己喜欢团队的每一个人而不觉得气馁。我甚至觉得大家拧成一股绳共渡难关，才能更好地团结在一起。
在与广告相关的工作中，竞标方案演示可以说是最能让团队“燃”起来的赛事。
竞标方案演示，是客户让几家公司提交企划案参与竞争，以便选出最好的广告方案。据说客户如果想重新评估一直以来合作的广告代理公司，他们也可能把这家公司纳入竞争。从广告代理公司的角度来看，如果客户已经与本公司合作了很长时间，那么公司就会用已经稳定成熟的路数来制作广告。可是，一旦自家的广告和别家的被一起放到天平上，大家的斗志就会立刻被点燃：“我们怎么能输给别的公司！”
作为一个新人，我完全没有竞标方案演示的战斗力，但我会协助前辈们制作资料，做好方案演示的准备工作，并送他们“出征”。
经常听人说：“到处都是些无聊的广告。”
可直到我真正从事这项工作，我才知道那些“无聊”的广告也是花了数月才制作出来的。做竞标方案演示，一次次地修改企划案并再次提交，然后又一次次地收到反馈，再提交修改方案。即使最终只有一个方案被选中，也要把多个方案做到完美。正如冲出淤泥绽放的荷花，广告也是在克服了诸多困难之后才面世的。
在电视广告的拍摄现场，几十名专业人士，包括导演、摄影师、灯光师、音响师、美术师、化妆造型师、餐饮服务人员（后勤人员）、制片主任和制片人，为了短短15秒的广告而聚在一起。在广告制作人员的努力下，甚至可以把一个10分的企划案变成60分。
我第一次去明星拍摄的片场时，颇受感动。那位明星仅是站在镜头前，就表现出了极大的吸引力和相当高的存在感，画面马上就定了下来。他一定也很忙、很累，但在片场他还是会充分把握我们的意图并将其表现出来。此外，他自始至终都对周围的人笑脸相待，关怀备至。尽管大家都是人，但他的身上却有种和我们完全不同的东西，非常特别。
一位在大学专攻心理学的前辈曾告诉我这样一件事：
“人们倾向于喜欢他们频繁接触的事物哦。在心理学上，这被称为‘纯粹接触效应’。无论是广告还是明星，想要大受欢迎，首先最重要的就是增加曝光率。”
心理学可真是厉害，竟然能如此了解人心。企业投放大量广告，明星出现在媒体上，都是为了增加与人们接触的机会，获得他们的好感吗？
为了自我提升，我参加了宣传会议
举办的“文案撰稿人培养讲座”。学生时期我曾在车站看过贴在那里的美丽少女海报，从那时起就开始关注这个讲座。讲座的讲师是活跃在第一线的创作者，他们会教授广告文案的写法和电视广告的制作方法。参加讲座的学生五花八门，有意图进入广告业的大学生，有在广告公司工作的创意新星，甚至还有在客户公司工作的人。环顾教室，
我发现学生中有不少女性，可为什么在公司工作的创作者大多是男性呢？
讲师每周都会从学生提交的文案里选出最为优秀的并在课堂上公布，而我的文案直到最后都没能获得第一名。能就职于广告代理公司固然好，但在这里比我有趣的大有人在。于是，我试着跟一位职场前辈谈了谈。
“我去参加文案撰稿人培养讲座时才发现，比我有意思的人公司外面多的是。”
“是啊。有经常获‘宣传会议奖’的，有影视制作人之类的，也有获得广告奖的普通家庭主妇。笛美你已经站在了别人想要占据的击球员区哦，所以你必须始终全力以赴。”
我很感激自己处在一个得天独厚的位置，并深感自己得更努力才行。