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金蛋们

4月晴朗的一天,我入职一家广告代理公司,成为一名新员工。身着职业装,我和四个一起入职的同事坐上出租车,去往公司。

“麻烦去A公司。”同事告诉司机。

出租车司机说:

“大家都是A公司的新员工吗?不错嘛,你们这不都是金蛋 吗?”

迄今为止,我的人生里,有谁曾称我为“金蛋”吗?尽管没有表现在脸上,我还是兴奋不已。

我从小就喜欢电视广告(CM )。我要在这家公司里做一个受人喜欢的广告人。无论是同事还是前辈,我都相信自己能和他们相处得很好。说不定,我还能迎来一场美好的邂逅。蓝天之下,一座闪闪发光的大楼映入眼帘,那里就是我将工作的地方——真是不可思议。

不仅是大楼,一起入职的同事也熠熠闪光,耀眼无比。他们穿着簇新的职业装,聚在一起参加入职仪式,从他们的对话里,我隐隐约约听到了一些前所未闻的词——你是从幼儿园开始就在庆应读的吗?你老家在东京什么地方?住23区 内,那是在港区吗?港区的话是麻布还是青山?你家里人是在哪儿的公司就职,职位是?对我来说,一个人能生在东京就已经很特别了,在这之中还要再进一步细分等级吗?不知怎的,感觉很了不得。

一起入职的人里,男女比例大概是6:4,但大家常说“如果真是选拔优秀的人,那最后优胜的都将是女孩子”。作为一名通过激烈竞争层层选拔出来的女性,我为自己感到骄傲。感谢你,A公司,能让还什么都不是的我,加入这支由全国各地的人才、奇才所组成的队伍。

然而,从培训的第一天起,我就搞得一团糟。首先,我忘记在西装上佩戴员工徽章了。另外,我总是一惊一乍的,严格来说这并不违反规定,但我总感觉自己和这里格格不入。

一起入职的女同事叮嘱我:“你要有作为职场人的自觉。不能因为笛美你的问题,连带着公司对我们的评价也变低。”新员工被分配到哪个部门和岗位是一场比赛,所以他们想必很紧张,担心因连带责任被减分。我对自己的行为感到非常抱歉。

一直以来,我都不太受女性的欢迎。特别是初次见面,她们往往认为我是一个不懂察言观色的人。但我总是过于乐观,相信自己如果能始终如一,慢慢和对方建立起信任,一切就都会好起来。

在新员工培训期间,我们经常被带去和职位更高的人聚餐。

一到店里,就会被告知:

“女孩子去××先生的旁边坐。”

虽然我的性别为女,但我知道自己并不是那种坐在别人身边会让对方开心的女人。即便如此,能被允许与一位大人物直接对话,也是一种难得的经验,所以我还是高兴地去了旁边的位置。

我很感激有人教我倒酒、敬酒、上座和下座等各个方面的礼仪知识,因为我几乎没有掌握什么“职场人的行为规范”。我们还负责分装沙拉,将烤肉从签子上弄下来。 要是谁说一句“女孩子端上来的东西更好吃”,我们也没有理由拒绝。

在卡拉OK包厢,女同事们不知为何唱起了20世纪80年代流行的动画主题歌。原来,为了让老一辈的大叔能够尽情享受,她们才选择这样的歌来暖场。

男同事们也拼命灌酒、大吃特吃,以此来活跃聚会的气氛。

你可以听到大叔们在现实生活中说起“酒啤”“在座银吃司寿”“子妹” ,这些并不是来自80年代偶像剧的台词,而是他们至今仍在使用的词语。

一些前辈会兴致盎然地表演聚餐才艺,像是脱衣秀或是行酒令助兴。

当然,女性没有被要求玩到那个地步。女同事们笑眯眯的,给出些淡淡的回应。

我也想被说成是有趣的人,于是就讲了个荤段子,结果却冷了场。我不禁感叹,除了微笑和回应,别的真不应该做啊!

有人曾告诉我,在聚餐等场合拼命取悦他人,是一种“体育人” 的做派。前辈们常说:“工作就是游戏,游戏就是工作。”我们不是那种随处可见的无聊的公司职员,也不仅仅是受过良好教育、收入丰厚的人。我们既是精英,也是一群特别的人,可以很有趣,也可以有疯狂之处。即便店里其他的顾客或者店员对我们投以冷眼,从某种意义上来说,我们仍为自己做着这种让别人敬而远之的事而得意。

聚餐的第二天,我早早起床去公司。

对前一天一起喝酒的人,我又是挨个道谢,又是发送感谢邮件。老实说,拖着睡眠不足的脑袋和身体去和别人打招呼真是不容易。可能有人觉得这种习俗很老派,但我了解到,正是这样一点点的积累,才能让人与人之间建立起关系。

我记得广告创意培训很有意思。针对一个主题,大家各自拿出企划案做演示。在这之中做出了漂亮出色的企划案的,正是女孩子们。我很高兴能和这样一群有趣的女孩子做同事,也担心自己是否真的能做好。

广告创意讲师向我们讲起著名广告在制作时的艰辛和幕后故事。言语中,“广告奖”一词被反复提及。

“广告奖是什么?”我问旁边一起入职的同事。

“你要是希望从事广告创意工作,最好先了解一下广告奖哦。获得ACC或TCC 之类的奖项,可以说是一个好的创作者的证明呢。还有一些公开的比赛可以让新人马上飞黄腾达,所以你可以先去参加那些比赛哦。”

爱西西?踢西西?这都是些什么啊?

看来,仅做好日常工作是不够的,我还必须通过获奖来变得更出类拔萃,否则别人是不会把不错的工作交给我的。

一位广告创意讲师曾说过这样一番话:

“我不指望新人一开始就做得很好。干不好也不要紧,但你要多做些企划案出来。不过,虽说提出有意思的企划案很重要,但首先你还是成为一个招人喜欢的后辈吧!把自己的弱点暴露出来,去获得他人的喜爱吧。”

原来如此。我想,虽说一件事能有结果很重要,但在此之前,先作为广告创意界这个团体的一员被人喜爱,同样很重要啊。 mYZadyMr2eB+9xJpvgFcZuGukcAXcVCUPdaiHUTwtrdRu7W65VvV1yybU2XrfGRa

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