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本课题旨在针对当前我国事故频繁发生的现实，深入剖析导致事故发生的各种影响因素及其相互关系，衔接事故致因理论与应急管理体制，探索完善企业应急管理体制的有效途径，为应急管理工作提供组织保证、智力支持和决策参考。
本课题主要从以下几个方面展开研究：
（1）企业事故应急管理体制理论框架分析。通过对国内外文献的梳理和分析，厘清企业事故应急管理体制的概念和内涵、要素组成与层次划分、层次间关联途径与方法等问题，为进一步研究奠定基础。
（2）对事故致因理论的发展脉络进行分析，对现代事故致因理论进行提炼。应用事故致因理论，对不同行业的典型事故灾难发生原因进行分析，努力揭示其共性原因。为基于事故致因理论完善企业事故应急管理体制提供理论支持。
（3）事故致因理论与应急管理的关系分析。通过分析事故应急管理各个阶段的任务，揭示事故致因理论与应急管理的关系，进一步阐释事故致因理论在事故应急管理体制建设中的适用性。在此基础上研究基于事故致因理论的企业应急管理体制完善方法。
（4）事故致因模型与事故预警机制相结合，建立企业应急管理体制。利用基于统计数据得出的事故致因模型，结合事故预警机制工作流程 [27-29] ，提出建立企业事故应急管理体制的方法，探讨企业内部应急管理机构设置及其层次、各个层次管理权限划分、层次间关联途径与方法。
（5）实证研究。通过对不同类型企业、不同行业企业的事故原因，以及企业现行应急管理体制的调研，检验、分析、完善基于统计数据的事故致因模型，进一步完善建立企业事故应急管理体制的方法。
（6）从政府和企业两个层面，为我国今后事故应急管理体制建设提出具体的建议，供企业决策部门和政府相关机构参考。
◆ 从宏观（政府）层面提出关于企业事故应急管理体制改革与建设的政策建议，为企业应急管理体制建设谋求政策支持。
◆ 从微观（企业）层面提出完善事故应急管理体制的具体建议，为建立分工精细、职能明确、可操作性强的企业应急管理体制提供参考。