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脾气和财富就像一对冤家，此消彼长，你弱它强。
有钱人都知道“和气生财”，但未必每个求富者都能践行此言。很多人甚至家里摆着“制怒”的座右铭，可事到临头，便压不住，因此错失良多机遇，让本可轻易到手的财富从指间轻易溜走。
即便是情绪稳定的人，也有可能面临心态失衡的风险。因此，我们必须在工作开始之前就学会将负面情绪阻隔在心门之外。
负面情感起初往往只是些微的、看似无足轻重的烦恼。然而，如若放任不管，它们便会逐渐加剧，最终汇集成一个巨大的情感旋涡。
要冷静地识别这旋涡的初始波动，以遏制其演变为更剧烈的情绪波动。举例而言，若某事触怒了你，切勿陷入“他人太过，欺人太甚！”的思维，而应提醒自己“此人或许有意挑衅，但我不能因小事而误了大事”。
要对付那些棘手的情绪，关键在于对每一种情绪进行明确标定。能够细致地描述并区分诸如愉快、满足和激动等复杂情绪，这在心理学上被称为情绪的颗粒度。在追求成功与财富的道路上，合理运用情感颗粒度能让我们更深入地认识自己。比如，当你初步感受到“我很生气”时，进一步探究可能会发现，你真正的感受是“我绝不退让，分毫不让！”这样的洞察有助于我们更好地管理和调控情绪。
老贾所在的公司曾多次尝试与一家知名化妆品公司建立合作关系，均未成功。不过，在老贾的不懈努力下，对方终于松了口，表示愿意与他们强强联合，但前提是，必须在广告宣传中加入他们公司的名字。
这一要求遭到老贾公司高层的反对。他们愤怒地认为，这样做是在为他人作嫁衣。谈判因此再次陷入僵局，而对方只给了两天的考虑时间。
老贾找到公司高层，力劝他们抓住这次难得的机会。尽管高层依旧大发雷霆，认为这是一种强势的欺凌行为，但在老贾的耐心解释和坚持下，最终同意了合作条件。
事实证明，老贾是正确的。这次合作使公司的业绩飙升，产品销量直线上升，老贾也因此晋升为业务总经理，薪资待遇拔高了一大截。
不论争执的焦点是权力与控制，还是尊重与认同，抑或是亲近感的缺失，每当我们面临异议或需要提供负面反馈时，往往会在情绪的驱使下，采取最为不利的应对方式。这种倾向不仅加剧了矛盾的升级，更有可能将原本微不足道的争执演变为一场全方位的冲突。因此，我们必须学会在情绪高涨时保持冷静与理性，以避免小分歧演变为全面的对立。
脾气人人都有，发脾气是本能，把脾气压下去才是本事。
正如《华严经》所言：“一念嗔心起，百万障门开。”愤怒就像有毒的火焰，既伤害他人，又损害自己。那些能够驾驭自己情绪的人，更有可能打开通向财富与成功的大门。
在追求财富的过程中，决策时的分歧和争执是难以避免的。然而，你可以在发生冲突时调整你的应对策略——选择以平和的方式应对，而非激烈的对抗。以下策略或许能为你提供帮助。
建议你列出一份清单，每日记录下与客户、合伙人、团队成员达成的积极协议，或你们之间发生的积极互动，重视每个人对于事业的贡献。关注他们所做的对你有所帮助的事情，并认识到没有他们的协助，你将无法实现某些目标。
我们每个人都有自己独特的冲突处理方式，有些人可能倾向于激烈反击，有些人则可能选择回避。但过度的退避可能让对方因你的沉默而更加焦虑。因此，了解你和你与关系人各自的冲突处理风格至关重要。在下次小型冲突发生前，进行一次沟通，以便更好地共同管理情绪。
应尽量避免诸如“绝不可能”或“你死心吧”这样的表述。人们往往容易将自己的经历和感受当作普遍事实，并在指责对方时将其视为一直如此。为了更准确地沟通，我们需要摒弃这种绝对化的表达方式。
让你的语言更简洁。在表达不满或愤怒时，尽量将话语控制在10秒以内。过长的抱怨列表往往导致听众只关注其中一点进行反驳。因此，保持简洁，给对方留下反馈的空间，这样更能促进有效的沟通。