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国际注册绩效改进顾问（CPT),CPT中文审查官，国际绩效改进协会（ISPI）国际注册会员，中国培训经理人俱乐部华东总会首席专家，团队协作的五大障碍（FDT）官方认证导师。个人专著有《换种教法》《绩效改进商业画布》，译著有《学习的商业逻辑》。曾在上海对外经贸大学工作5年，拥有20年的管理实务经验，在组织绩效、组织健康和企业咨询方面积累了丰富的理论知识和实战经验。
国际注册绩效改进顾问（CPT),AACTP国际注册培训管理师，目前在某上市金融科技公司担任人才发展专家。近五年来，作为内部绩效改进顾问，协助业务团队解决了30多项绩效改进课题，并多次荣获国际绩效改进协会颁发的最佳实践奖项。
正高级人力资源师，苏州工业园区高技能工作专家库专家。长期致力于企业人力资源管理，以及绩效技术的学习、创新和实践。曾在全国500强企业担任人力资源经理、培训经理，在知名医疗器械公司担任学习与发展高级经理，并兼任中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事等职务。荣获国家级企业管理现代化创新成果二等奖和江苏省企业管理现代化创新成果一等奖各一项。