内容简介

企业绩效评价体系属于企业管理控制系统的一部分。开展绩效考核工作，实行有效的考核评价和目标管理，必须要有科学合理的、能满足公司生产经营管理和实际发展需要的绩效考核工作机制和考核评价标准。

本书分为七章，从管理会计概念框架体系谈起，主要介绍管理会计内容体系和应用指引，绩效管理的三种方法——关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡。本书基于管理会计视角构建绩效评价体系，选取企业数据，采用流程评价指标与监控对企业绩效的显著激励作用进行研究。

本书可作为会计专业教学工作者的参考书和企业管理工作者的业务学习书，也可以作为管理会计中企业绩效管理部分内容学习的参考资料。