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企业简介
华能伊敏煤电有限责任公司（以下简称伊敏煤电公司）是国内首家煤电一体化企业，由华能蒙东能源开发有限公司管理，目前发电装机347.24万千瓦，煤炭年产能2700万吨，总资产181.36亿元，现有在岗职工3408人。企业先后获得“中央企业先进集体”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国优秀企业文化建设实践企业”等一系列荣誉称号。
伊敏煤电公司“明珠”文化历经孕育、成长、成熟至升华四个阶段，从1976年16名创业者来到草原“安营扎寨”，到实现发电装机340万千瓦，煤炭年产能2700万吨，努力打造成为国内领先、世界一流、具有综合竞争力、持续成长型的大型煤电能源基地。40余年来，伊敏人秉承“创业、献身、进取、实干、友爱”的“伊敏精神”、坚持落实集团公司“加快建设三色三强三优的世界一流能源企业”战略，形成了同“三色”使命与愿景一脉相承的企业“明珠”文化。
伊敏煤电公司总结提炼文化积淀，汲取华能“三色”文化精髓，认真践行习近平总书记视察伊敏煤电时提出的“三个相结合”重要指示，努力履行央企三个责任，逐步形成了秉承集团公司“三色”基因，履行央企责任，相融共赢、助力地方发展的草原明珠；资源节约、环境友好，奉献绿色、安全、优质、稳定能源的行业明珠；煤电一体、循环经济、共享发展成果，创一流企业的能源明珠，个性鲜明、极具地域特色、富有“明珠”喻义的文化品牌和体系。
在“顶层设计”中构筑企业文化核心。公司在制定企业发展战略之初，便将企业文化建设有机地融入了企业“顶层设计”之中，把“打造一流企业文化品牌”作为公司重要发展战略。确立了“融合认同、协调统一，服务经营、引领发展，统筹兼顾、相互拉动，与时俱进、勇于创新，以人为本、全员参与”的建设原则，制定了企业文化建设实施方案，成立企业文化建设领导小组，建立健全了企业文化建设制度规范，形成了党政工团齐抓共管的工作格局，使企业文化建设有了制度和组织保障。
在生产管理中融合企业文化使命。生产经营是企业发展的中心工作，更是明珠文化的直观反映。一方面紧密围绕企业战略部署，坚持把“明珠”文化建设纳入党建和生产经营工作全过程，纳入年度工作计划，建立了长效机制。一方面积极利用企业文化教育广大干部员工，树立正确的价值观，把职工群众的工作热情和干劲激发起来，用文化价值理念指导和约束企业的各项经营管理活动。通过细致的工作，生产经营工作呈现出良好的发展势头，管理水平稳步提高，伊敏电厂5号机组实现连续运行713天，刷新国内600MW火电机组连续安全运行纪录。
在思想政治工作中凝练企业文化理念。伊敏煤电公司依托45年开发建设的历史积淀，在职工政治思想教育工作中努力营造“明珠文化”氛围，采取多种形式、通过各种渠道广泛宣传贯彻“明珠文化”核心理念，纳入班组建设工作考核，使广大职工对“三色”文化做到了认知认同。企业大力开展思想政治理论研究，组织开展政研课题研究，申报的三项政研课题分别荣获2013至2014年度及2015至2016年度“中央企业思想政治研究优秀课题成果”二、三等奖和2017年度“中国电力创新奖”三等奖，2018至2019年度集团公司政研课题一等奖，并被命名为2017年度“全国电力系统思想政治工作建设优秀单位”。
在体系建设中落实企业文化要求。伊敏煤电公司在企业文化建设中牢牢把握集团公司“三色文化”主基调和“五统一”的原则，全面规范企业文化视觉识别系统的导入和企业标识使用，制作了企业文化折页和形象宣传画册、形象宣传片，收集整理了企业文化故事，编纂文化理念手册。建立了文体活动中心、源河休闲运动中心、“七五三”展览馆、明珠文化广场等四大标志性文化阵地，公司“七五三”展馆被命名为“自治区级爱国主义教育示范基地”，逐步形成了“‘三色’使命托举草原明珠，明珠文化铸就企业品牌”的文化脉络，实现了母子文化一脉相承、个性文化亮点纷呈。
图1 伊敏煤电一体化全景图
在文明创建中融入企业文化价值。精神文明建设是企业文化的重要内容，伊敏煤电公司以深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》为重点，启动了以“六创六树”为内容的文明创建活动，创建了“三色帆”志愿服务队。启动了“道德讲堂”建设工程，截至目前开展讲堂45期，两万余人次走进讲堂接受道德洗礼。国资委宣传局、全国企业联合会、集团公司分别在伊敏召开了“道德讲堂”现场观摩会，“道德讲堂”建设已经成为其企业文化和精神文明建设的新亮点。2020年公司再次顺利通过“全国文明单位”复查。
在党建工作中丰富企业文化内涵。公司各级党组织积极推进企业文化建设工作，以“六型”党组织创建为载体，以“五亮”行动为实践，以党员“创星”活动为平台，进一步巩固主题教育长效机制，把党员塑造成企业文化建设的标兵。通过实施“党员创星”“党员先锋岗”“党员责任区”等举措，充分体现了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，党组织覆盖率达到100%。一项项看得见、摸得着的党建工作让党旗高高飘扬，也将企业精神融入了广大干部员工的血脉之中。
在员工培训教育中深植企业文化培育。通过中心组学习、党支部会议、班前班后会等形式，进行企业文化宣传贯彻，坚持把企业文化培训作为职工培训的重要内容。把企业文化培训与党员培训教育、职工形势任务教育和新职工岗前培训紧密结合起来，教育和引导职工树立企业文化理念，以企业文化凝聚职工力量。公司员工蝉联第三届全国露天专业职业技能竞赛专业第一名，员工王剑红荣获“全国劳动模范”“华能榜样”称号三名员工被授予“全国五一劳动奖章”。
在实践活动中突出企业文化特色。一是突出教育特色。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，将企业文化培育与党员教育有机结合，开展了“十个一”主题实践活动，使企业文化入心入脑。二是突出体系特色。按照目标化、系统化、品牌化的要求，依托党组织机构，形成了公司、厂矿、车间、班组四位一体的企业文化组织架构。三是突出中心特色。广泛开展战疫情、抢市场、保营销、复工复产等主题劳动竞赛，大力开展职工技术创新。截至目前，共建立职工技术创新工作室12个，取得实用新型专利234项，发明专利10项，创造效益数千万元。四是突出主题特色。用“中国梦”凝聚共识，通过组织演讲比赛、征文、诗歌朗诵等活动，激发员工爱党爱国，奉献华能的工作热情和活力。
在文化宣传贯彻中营造企业文化氛围。伊敏煤电公司致力于构建和创新多姿多彩的文化宣传贯彻载体，营造浓厚的文化氛围。大力开展职工之家建设，所有车间班组都建有职工小家，组建了18个群众性业余文化体育协会。以自营电视新闻、自编内刊、自建手机新闻客户端、自创文学刊物、自导文化剧目为形式的文化传媒载体，畅通了广大员工抒发情感、陶冶情操的绿色通道。公司拍摄的多部微电影荣获全国职工微电影大赛银、铜奖并蝉联全国电力行业影视大赛五届金奖。《人民日报》《工人日报》《中国电力报》、中央人民广播电视总台等国内各大媒体都对伊敏煤电公司做了重点报道。
在履行责任中共享企业文化成果。履行好社会责任是党中央对国企的要求和担当，伊敏煤电公司坚持以人为本，员工共享发展成果，建成了自治区首家“爱心妈咪小屋”。成立以来，累计上缴各种税费180多亿元，全力支援人力物力，助力地方抗击新冠肺炎疫情，仅用65天就建成鄂温克旗4.24万千瓦光伏扶贫项目，为1697户贫困户每年增收三千元，创造了扶贫攻坚的“伊敏速度”。企业被国务院授予“全国民族团结进步先进集体”称号，被授予“内蒙古最具社会责任感企业”和自治区“公益之星”称号。
煤电一体铸明珠之魂。煤电一体是“伊敏模式”的核心要素，是明珠文化的魂魄。伊敏煤电公司引领了一大批煤电联营或一体化项目建成投产，充分证明了煤电一体化是提高资源利用效率、突破行业壁垒、降低燃料成本的成功实践。2020年公司发电164.72亿千瓦时，原煤生产2382.64万吨，营业收入56.4亿元，利润17.01亿元，企业被授予“全国优秀企业文化建设实践企业”“全国品牌文化建设标杆企业”“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”等荣誉称号，2020年被授予“全国企业文化建设典范组织”，彰显了明珠文化的卓越风范。
环境友好蕴明珠之美。环境友好是“伊敏模式”的关键要素，最突出的亮点是美丽与发展双赢，蕴涵了明珠文化的精髓。截至2020年，伊敏露天矿完成绿化面积818万平方米，绿化率达99.11%，精心打造了樟子松林、多生灌木、生态牧草等植被，恢复“三大示范区”。伊敏电厂六台机组全部实现超低排放，各项排放指标均符合国家要求，污水处理利用率100%。建设总发电能力7.24万千瓦光伏发电项目，奉献绿色能源。露天矿实现电动卡车替代，减少碳排放。企业获评“2018首批最具影响力绿色企业品牌”。
循环经济立明珠之本。循环经济是“伊敏模式”的本质要素。在工艺流程上，实现了煤、电、水、灰、土的循环利用。这种资源高效循环利用，为全面建设环境友好型、资源节约型社会做出了突出贡献，突显了企业强劲生命力和领先地位，也被授予“国家环境友好企业”“中国美丽电厂”称号。
和谐团队植明珠之根。公司坚信一流的企业必须拥有优秀的企业文化的理念，用文化优势催生竞争优势、效益优势和发展优势，在公司内部培育和形成现代企业制度条件下和谐、融洽的新型人际关系，使明珠文化在提档升级的进程中成为广大员工高度文化自觉和强烈责任意识的助推器。明珠文化被授予“全国企业文化优秀成果”，并获“全国电力行业企业文化成果一等奖”“全国企业文化优秀成果及实践案例二等奖”“全国电力行业管理创新成果优秀奖”。
主要创造人：郑安
参与创造人：钱兴胜 王猛