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企业简介
陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称陕煤集团）成立于2004年，是陕西省能源化工产业的骨干企业，也是省内煤炭大基地开发建设的主体。陕煤集团成立以来，通过投资新建、收购兼并、资产划转、内部重组等多种途径，形成了“煤炭开采、煤化工”两大主业和“燃煤发电、钢铁冶炼、机械制造、建筑施工、铁路投资、科技、金融、现代服务”等相关多元互补、协调发展的产业格局。旗下二级全资、控股、参股企业60多个，上市公司4家，员工总数12万余人，资产总额5900亿元。2021年上半年，陕煤集团营业收入突破2000亿元大关，利润突破100亿元大关，煤炭、化工产品、粗钢、发电量同比分别增长18.7%、12.3%、1%、12.6%，经营业绩创历史最好水平。从2015年首次进入《财富》世界500强，连续7年入榜，排名稳步提升，2021年世界500强榜单排第220位。
陕煤集团在不断发展的过程中，形成了艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取、合作共赢、开放包容等优良传统，形成了陕煤集团特有的“奋进者文化”体系。它赋予陕煤集团企业文化新的时代内涵和现代表达形式，统揽陕煤集团在各个时期形成的宝贵精神财富。
“奋进者文化”是陕煤集团企业文化的精髓，是陕煤集团企业文化的精神标识，主要由五个部分组成，具体如下。
“奋进者”具有勇于拓荒的奋斗精神。从富庶的关中平原到荒凉的陕北大漠，从单一的黑色产品到以煤为基的多彩产业链条，陕煤人弘扬“三特”精神，艰苦奋斗、逆境自强，开辟新的阵地，拓展新兴业务，实现战略北移，闯出一片新天地。
“奋进者”具有攻坚克难的奋发意志。在新时代大潮中，困难越大，任务越艰巨，陕煤人越要保持敢于担当、敢于担责、奋发有为的精神状态，始终鼓起一股子拼劲，要敢于抓住放手一搏的机会。
“奋进者”具有舍我其谁的奋勇情怀。在历史的转折点上，陕煤人响应号召，舍私为公，义无反顾扛起陕煤集团战略北移的重任。在新的发展阶段，陕煤人敢于亮剑，在各行业板块搏浪前行。
“奋进者”具有面向未来的奋飞视野。从关中老局对陕北业务发展的支持、传统业务对新兴业务的“输血”，到陕煤集团16555发展目标体系的提出，陕煤人抓住转型机遇，实现了大发展，不断创造新业绩。
“奋进者”具有争创一流的奋起意识。陕煤人怀着世界一流企业的梦想，敢为人先、追求卓越，只做第一、不做第二，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，鼓励技术创新，建立核心优势，缔造了众多行业首创的创新技术。面对行业的变革与挑战，陕煤人站在前人的肩膀上，敢于突破，不断创新，开启智慧能源时代。
企业使命：兴能强国、智领未来。陕煤集团作为中国能源行业的领军企业，担负着兴能强国、智领未来的历史使命。兴能强国，是指振兴能源、强盛国家。为社会经济发展注入强劲动力，保障国家能源安全，促进能源与环境的和谐发展。智领未来，是指集智创新、引领未来。加速智慧生产、智能制造、智慧管理进程，以领先的智慧化水平，引领企业发展，引领行业进步。
企业愿景：打造世界一流能源集团。陕煤集团立足陕西，着眼行业，面向世界，坚持“清洁能源供应商、新材料与高端制造服务商”的产业定位，秉承创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面推进集团战略转型和升级。以一流的企业综合绩效、一流的自主创新能力、一流的可持续发展能力、一流的资源配置能力作为硬实力，打造在各主业领域具有行业领先地位、竞争力强、国际化程度高的世界一流能源集团。
发展战略：以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型。坚持依托煤、延伸煤、超越煤的理念，做强做大煤炭主业，延伸上下游产业链，拓展主业发展新方向和新领域；坚持培育以新能源、新材料、智能制造、现代物流等为发展重点的新兴产业，形成传统能源与新兴产业并进的优势；坚持技术创新和资本运作“双轮”驱动，以技术创新带动产业发展，以现代金融促进企业发展；坚持资源驱动型向创新驱动型转变，相对传统粗放向绿色、智能、集约方式转变，实现结构调整和产业升级。
企业价值观：行必忠诚、事必尽善。行必忠诚体现了陕煤人行事必讲忠诚——忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于社会，忠诚于企业。事必尽善体现了陕煤人处事必求尽善——尽善于岗位，尽善于事业，尽善于产品，尽善于服务。
企业精神：勇立潮头、奋勇争先。勇立潮头，就是勇于立足于行业前沿，勇于立足于时代潮头。奋勇争先，就是做就做最好，干就干一流。
精神传承：“北移精神”和“六争精神”。“北移精神”特指坚定理想、敢闯新路的远大抱负，坚韧不拔、用于拓荒的创业情怀，舍小顾大、舍私为公的思想境界，团结协作、共谋发展的大局意识，兴企有为、争创一流的事业追求。“六争精神”特指争做高质量发展的开路人、争做科技创新驱动的先行军、争做绿色协同发展的领跑者、争做践行社会责任的带头人、争做全面从严治党的排头兵、争做引领时代发展的弄潮儿。“六争精神”是陕煤集团敬业进取精神实质的写照，是支撑陕煤集团在新时代再创辉煌的强大精神动力。
陕煤集团的产业布局实现了优化。集团积极响应国家“供给侧结构性改革”要求，自2014年起共关闭18处矿井，退出产能1815万吨，占全省62%；关闭炼铁高炉1座，压减产能60万吨。与此同时，陕煤集团超前布局物流通道，加快蒙华、靖神、冯红铁路网络和“两湖一江”、川渝地区煤炭储运基地等重点项目建设，形成了东部看神华，西部看陕煤的新格局。
陕煤集团的煤炭产能得到了释放。通过减量置换、区域协作等措施，在国家严控产能的政策背景下，陕煤集团核增近6000万吨优质产能，新增产能规模全国第一，彻底优化了煤炭产品结构。同时通过与重庆市开展了“以煤炭保供+产能置换+物流投资”为主的能源战略合作，为集团赢得了西南地区千万吨级的煤炭市场，2018年，完成入渝煤炭758.29万吨，提前44天完成全年750万吨入渝保供任务。
陕煤集团的采煤技术实现了革命。继2016年黄陵矿业首获“中国工业大奖”之后，2018年神南矿业再次荣获“中国工业大奖”，这是工业领域的“奥斯卡”。陕煤集团始终瞄准世界煤炭工业先进水平，充分运用智能化开采和100-N00工法无煤柱自成巷道，实现了采煤技术的革命，让世界看中国，中国看陕煤。
陕煤集团的干部队伍得到了锻炼。陕煤集团以干代训，在项目建设当中大胆改革，积极发现和培训优秀年轻干部，为各类人才成长搭建平台，组建和锻炼出了一支特别能战斗的高素质员工队伍，这支队伍既能胜任各种条件下的项目建设工作，又能胜任项目生产后的经营管理工作，为集团的发展提供了源源不断的人才库。
陕煤集团的经营模式得到了创新。陕煤集团的“北元模式”，由国有企业主导，按现代企业产权制度与民营企业进行整合重组，不仅实现了双方在体制、资源上的取长补短，还使这些“混血企业”在优势嫁接中快速做大做强，实现双方互利共赢。
党史学习教育开展以来，陕煤集团党委紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总要求，将“奋进者文化”贯穿于党史学习教育整个过程，集团上下聚焦学习重点，创新学习形式，抓好学用结合，党史学习教育开展得有声有色。
抓住一个重点，党史学习“动起来”。集团党委以中层四级以上管理人员为学习教育重点，联合中国大连高级经理学院举办国有企业党史学习千人“一对一”网络培训，在集团上下41个二级单位党委、2096个支部、3.4万名党员中点线面全面铺开，实现了党史学习教育全覆盖。
建立一个基点，三六体系“转起来”。集团党委通过“三会一课”、主题党日、读书班、专题研讨会、演讲比赛、知识竞赛等方式，引导党员干部把党史学好学深学透；对照要突出的六个“进一步”重点，制订党史学习教育任务清单，在专题研讨、党史诵读、红色教育等特色活动中，把学习党史同总结经验、观照现实相结合；把为职工群众办具体实事与推动企业改革发展大事相结合，在“争做高质量发展的开路人、争做科技创新的先行军、争做绿色协调发展的领跑者、争做践行社会责任的带头人、争做全面从严治党的排头兵、争做引领时代发展的弄潮儿”的追赶超越“六个争做”要求中，奋力实现集团“十四五”高质量发展良好开局。
抓住一个亮点，红歌经典“用起来”。集团党委深入挖掘经典红歌《唱支山歌给党听》词作者，所属铜川矿务局老职工姚筱舟当年爱党颂党的创作故事，鼓舞了后来和现在许多职工。在红色照金举办千人“快闪”唱红歌，支持职工把经典歌曲、经典故事唱上央视栏目。举办《唱支山歌给党听》主题情景歌会，用歌声庆祝建党100周年，进一步激发集团干部职工爱党爱国爱企热情。
明确一个落点，群众实事“办起来”。集团党委精心开出解题清单和民生清单，按照“职工提、上门听、自己找”三种集团方式，把实事找准找实、好事办好。全集团建立台账887个，形成成效转化方案317个。陕西彬长矿业集团携手铁路部门，精心定制三对动车，大大缩短职工从驻地到矿区上班的行程时间，矿区到西咸“1小时生活圈”如约而至。蒲白矿业公司开展“党史入民心、温暖进万家”，投入资金1000余万元，解决民生大小事项29项，解决了职工群众生活中遇到的“急办事”。韩城矿业公司为1581名一线职工办理了“意外+住院”职工互助保障险，为896名女职工办理了特殊疾病险。
围绕一个起点，发展质量“高起来”。广大党员干部因学史而明理，因明理而更加充满信念，特别是通过深化细化百年党史学习，不仅汲取了奋斗力量，还从中悟出政治站位的认识和做好工作的思想方法，积极性、主动性、创造性大为提高，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用和党委领导作用得到更好体现。陕煤集团在2021年考评机制安排上把党史教育和企业发展融合起来，把经营业绩作为对党史学习成效的重要评价依据。
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，陕煤集团以“奋进者文化”引领企业高质量发展，坚持“以煤为基，能材并进，技融双驱，蜕变转型”，力争到“十四五”末，以10万产业工人、6000亿元资产总额，支撑5000亿元销售收入和5000亿元A股市值，实现500亿元利润，为创建具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。
主要创造人：杨照乾
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