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企业简介
江西铜业集团有限公司（以下简称江铜）成立于1979年，是中国有色金属行业和江西省属国有控股特大型集团公司，是中国铜行业和江西省首家世界500强企业。江铜在铜及相关有色金属领域，拥有集勘探、采矿、选矿、冶炼、加工为一体的完整产业链，形成了铜、铅锌、稀土、硫化工、稀贵稀散金属、金融和贸易六大业务板块。2020年，江铜实现销售收入3346亿元，完成利税76.12亿元。2021年，名列《财富》世界500强第225位、中国企业500强第68位、中国制造业企业500强第19位。2020年，名列亚洲品牌500强第199位。
40多年来，作为传统国有矿业企业，江铜始终坚持党的领导、加强党的建设，坚守“振兴中国铜工业”的初心使命，秉持“用未来思考今天”的企业核心理念，聚焦主责主业，紧紧依靠“三同”文化，即：“同心、同创、同进”文化助力企业产业转型升级和高质量发展，实现了“由江西的江铜到中国的江铜再到世界的江铜”的历史性飞跃。特别是近三年来，江铜以实现“三年创新倍增”作为企业转型升级和高质量发展阶段性目标，将“三同”文化融入企业改革发展和生产经营各环节，实现了质量变革、效率变革、动力变革。
江铜多次获得“全国五一劳动奖状”“全国先进基层党组织”“江西省优秀企业”“江西省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号；被评为“首届中国有色金属工业年度绿色发展领军企业”“江西省最具爱心捐赠企业”“江西省企业文化建设示范单位”。
提高政治站位，以大党建体系引领同心向党。江铜把贯彻新时代党的建设总要求作为迫切需要，把统揽党建和中心工作、助推企业发展战略实现作为现实要求，把不断提高党的建设质量作为重要目标，构建了以“一纲要、两系统、一手册、一平台”为主要内容的新时代大党建体系，形成了以“统筹领导、高效协同、资源整合、上下贯通”为主要特征的江铜大党建工作格局。作为江铜党建重要组成部分的企业文化建设，以江铜新时代大党建体系为引领，确保了企业文化建设正确的政治方向；以社会主义核心价值观为内核，开展企业自身核心价值观的培育和践行，确保了同心文化建设在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。近年来，江铜在新时代大党建体系的引领下，始终坚持“第一议题”“第一课程”“第一行动”，培育了“与党同心”“同心向党”的同心文化，坚定了企业高质量发展的信念和信心。
凝结发展共识，主题宣教实践促进同心归企。为了围绕“三年创新倍增”主题，2019年以“大宣讲、大讨论、大宣传”为主要形式，开展“怎么看？”“怎么干？”“怎么办？”大宣讲；开展“三年创新倍增，我的贡献在哪里？”大讨论；开展“新时代、新征程、新江铜”大宣传。2020年又以“大宣传、大讨论、大攻坚”为主要形式，打造“江铜因你而精彩”宣传文化品牌；举行“发展再加力、创新再突破、改革再攻坚”大讨论；开展“发展再加力、创新再突破、改革再深化、作风再转变”大攻坚行动。2021年再以“大宣传、大讨论、大决战”为主要形式，聚焦打赢“三年创新倍增”攻坚战和“十四五”开好局进行大宣传，聚焦“提质量、促改革、推创新、聚人才、强管理、抓党建”开展大讨论和大决战。江铜通过开展以“三大”为主要形式的“三年创新倍增”主题宣传教育实践活动，凝结了共识，增强了信心，促进了同心文化建设，达成了同心归企。
图1 打造江铜“和合文化”
强化文化纽带，文化融合管理达成同心如一。江铜成立之初，就积淀了和谐包容的文化基因，进入高质量发展新时代，江铜立足实现“三年创新倍增”目标，以消除文化冲突为重点，在四川江铜稀土等跨民族企业实施跨文化管理；在江西金德铅业股份有限公司（隶属江铜）等政策重组企业抓好形象传播和管理输出；在江铜华北、山东恒邦等市场并购企业积极探索文化融合模式。以同心文化为纽带，实现了江铜与跨民族企业和并购重组企业的同心如一，促进了母子公司同心同德，也为江铜全球布局提供了文化支撑。
建设创新文化，激发创新创造活力。以研究院创新文化建设为试点，围绕“创新”主题，以“四大文化理念”和“六大管理规范”为核心内容，构建了“创新文化”体系，实现了创新文化与企业经营管理实践有机融合。2019年至2020年，研究院取得江西省科技进步二等奖1项；获得授权发明专利12项；发表论文5篇，其中EI收录1篇，SCI收录1篇；取得产业化成果4项。通过开展创新文化试点，“以点带面”促进了江铜创新文化建设，增强了广大员工的创新意识。建立了《江西铜业集团公司创新创效奖励管理办法（试行）》《江西铜业集团公司促进科技成果转化管理办法（试行）》《江西铜业集团公司科研项目经理制实施办法》等鼓励创新的制度，搭建了“双创”平台，整合了“双创”资源，加速了科研创新成果转化，产生了大量科研创新成果。2016年至2019年，江铜351个“双创”项目累计创效4.77亿元，30项科研成果转化项目累计创效1.1亿元，相关科技人员累计获得奖励超过4000万元。建设“两中心”和“两工作站”等科研平台，强化关键技术研究，推进科研成果转化；积极选树、培育、创建劳模（工匠）创新工作室、技能大师工作室，发挥劳模、工匠的引领、辐射和带动作用，目前江铜有17个公司级以上劳模（工匠）创新工作室，其中1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、1个全国机械冶金建材行业示范性创新工作室、5个江西省劳模创新工作室；搭建职工技能训练中心、职工技术协会，实行“常态化、兴趣化、业余化”练兵，目前有19人被授予“全国技术能手”称号，27人被授予“全国有色金属行业、全国黄金行业技术能手”称号。
深耕技术创新，增强企业发展动力。利用工业互联网、5G、大数据等先进技术，在江铜贵冶分公司开展智能工厂建设，构筑了智慧冶炼新模式；在城门山铜矿开展数字矿山建设，创建了矿山智能生态链。贵冶分公司和城门山铜矿两大智能化建设项目，被中国企业联合会评选为2020年全国智慧企业建设的最佳实践案例；江铜名列《互联网周刊》“2021智能工厂TOP200”榜单第84位。不断提升5G应用铜箔的技术与研发能力，相继推出高频高速系列铜箔、无胶铜箔、超低轮廓度铜箔，逐渐成为国内外同行生产5G铜箔产品能力最强、种类最全的铜箔供应商；“锂电池用双面光铜箔”等一系列“拔尖”产品，打破了国外企业长期的市场垄断。在单壁碳纳米管、高端铜合金、金属基复合材料、稀贵稀散金属等新材料领域持续发力，取得一系列技术突破。其中，自主研发的高品质铜银合金线坯，现已稳定拉制150千米φ0.02毫米不断线，其抗拉强度为1167MPa，达到国内领先水平。
强化管理创新，挖掘企业发展潜力。江铜秉持“以管理创新提升企业治理能力”，一体推进以大党建为引领，大科创、大风控、大监督、大协同、职位体系、全面预算、对标创标、企业文化为支撑的“1+8”九位一体管理新模式，公司治理呈现出全新格局，被国务院国企改革领导小组评为江西省唯一的“双百行动”A级企业。按照“重点培训学习一批、挂职锻炼一批、境外实战访学一批、提拔任用一批”的工作思路，大力推进年轻干部培养，为企业创新发展优化了干部梯队。全面加强人才机制创新、高层次人才引育、人才资源开发、优秀年轻干部培养、人才科学评价“五大”人才引领工程建设，组建了一支由首席科学家、特聘科学家、国家“万人”计划、中科院“百人计划”等尖端人才，以及百余名博士、硕士组成的高端人才队伍。
强链补链，打造产业竞争优势。优化钼铼、铂钯等稀贵稀散金属产业，形成了年产铼酸氨1.8吨、铂50千克、钯300千克的规模。进军尾矿制备绿色建材产业；新建稀土高性能钕铁硼永磁材料加工产业；成立环境资源科技有限公司，介入固废处理和综合利用、生态修复改良等绿色环保产业。实施产业技术再造工程，贵冶分公司实施“一步法拆除贫化电炉”项目，每年节约近800万元运行成本，带来显著的环境效应。针对江铜集团铅锌公司、金德铅业、铜箔公司等亏损企业，出台扭亏脱困机制，近三年，铅锌公司、金德铅业、铜箔公司连续保持盈利，2020年三家单位实现利润4.92亿元，市场竞争力大幅提升。
成长成才，提振员工奋进气势。江铜始终坚持企业与员工共成长，建立健全“职位体系”运行机制，充分调动和激发员工学技术、提技能、练本领、强素质的积极性、主动性，员工工作热情与干劲持续高涨，显现出职工得实惠、企业得发展、队伍得壮大的“三大成效”；以打造江铜奥林匹克技能比赛为重点，进一步完善“培训—练兵—竞赛—晋级—激励”五位一体的劳动技能竞赛机制，将竞赛打造成为员工技术交流大舞台、技能提升大平台、人才辈出大擂台。近三年，成就全国劳动模范2名，涌现出“全国五一劳动奖章”获得者3人、“江西省五一劳动奖章”获得者9人。
共享共赢，引领行业进步趋势。江铜积极参加CESCO国际铜业大会和LME年会周活动，坚持每年与国际铜业协会共同主办“中国国际铜业市场与发展高峰论坛”、每两年与上海期货交易所共同主办“中国有色金属现货·期货互动峰会”；代表中国铜行业与国外供应商进行铜原料价格谈判；代表中国铜行业敲定世界铜加工费协议价格；发起成立有色企业采购联盟，共享供应商资源，实行联合储备，相互提供应急指导和帮助，增强市场话语权，实现合作共赢。
相融相长，共推和谐发展大势。江铜积极发挥自身产业优势，联合地方、服务地方、带动地方，持续带动地方经济增长。2016年至2020年，上缴利税304亿元；江铜在直接聘用3万多名员工的同时，还为社会间接创造了40多万个就业岗位。江铜累计投入资金8000余万元，通过产业扶贫、消费扶贫、金融扶贫、教育扶贫，完成定点帮扶贫困村3个，帮助2300名贫困村民实现脱贫，被江西省扶贫开发领导小组授予“省派定点帮扶贫困村工作优秀单位”。江铜专注扶贫、救灾、助学和慈善救济、道路改造等公益事业。特别是面对新冠肺炎疫情，江铜捐赠物资、无偿献血、帮助中小企业复工复产，获评江西省“2020年新冠肺炎疫情防控爱心捐赠榜样集体”和“2020年‘慈善一日捐’爱心单位”。发行全国有色金属行业首单“碳中和债”。每年投入环保设施的运行费用超过16亿元，打造了“废水提铜、废石浸铜、废气制酸、废渣选铜、余热发电”循环利用可持续发展产业链，每年利用余热发电2亿度以上，从废水中回收1000多吨铜金属，从冶炼炉渣中回收铜金属9000多吨，工业用水循环使用率达94.7%，总硫利用率达97%以上，二氧化硫、化学需氧量、废水产生量等多项环保指标处于国际领先水平，所有联网监测数据达标率为100%，“绿色矿山”和“绿色冶炼”能力达到国际先进水平。其中，江铜集团德兴铜矿杨桃坞成为江铜助力打造美丽中国“江西样板”的生动实践。
主要创造人：郑高清 汪波
参与创造人：万小员 叶长春 黄敏铭 徐颖