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企业简介
广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）创立于1988年，业务涵盖能源、铝业、新材料、医药健康、数字经济、金融、投资等领域，是广西首家世界500强本土企业，位居中国企业500强第124位、广西百强企业第1位，连续十七届成为中国-东盟博览会战略合作伙伴，连续六年获AAA主体信用评级，获穆迪、惠誉两大国际评级机构广西区内企业最高主体评级，获“第五届自治区主席质量奖”。广投集团2020年年末资产总额突破6000亿元，2020年营业收入1969亿元、利润40亿元、上缴税费50亿元，拥有参控股企业300多家，上市平台4家，在职员工超过3.5万人。
30多年来，广投集团始终坚持文化强企战略，始终坚持企业文化与中国特色社会主义文化内涵相统一，始终坚持与国家、自治区经济社会发展要求相符合，始终坚持与企业生产经营和战略规划目标相匹配，与时俱进、守正创新，铸牢理想信念，聚合磅礴力量，推动企业在高质量发展道路上行稳致远，促进世界一流企业建设迈上新台阶。
新时代提出新要求，新要求催生新作为。广投集团在“十三五”收官之际、面向“十四五”高质量发展，贯彻新发展理念，践行社会主义核心价值观，弘扬新时代企业家精神，迎接建设世界一流企业的新使命，一方面继承自身企业文化的优良传统，一方面大刀阔斧改革创新，对企业文化做了一次全面梳理，实现重构升级，构建起新的广投文化核心理念体系，以“担当、创新、开放、共赢”为核心价值观，以“活力广投、百年广投”为愿景，赋予“创造价值、服务社会、成就员工”这一使命新内涵。
强化广投使命，为高质量发展提供强大精神支撑。以创造价值为企业天职，促进国有资产保值增值。以服务社会为重要使命，扛起国企“顶梁柱”责任，发挥“压舱石”作用。以成就员工为立企之本，为员工提供成就事业、实现价值的广阔平台，实现“个人梦”与“广投梦”相统一。
擘画广投愿景，为高质量发展引领前进航向。建设“活力广投”，以改革释放活力，以创新激发活力。建设“百年广投”，实现可持续发展，到“十四五”末，把广投集团打造成为国内一流、国际知名的综合性国有资本投资集团；到2035年，把广投集团初步建成具有全球竞争力的世界一流企业。
强化核心价值观，为高质量发展构建厚实思想基础。以担当为精神基石，勇挑重担，争当排头兵，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。以创新为第一动力，拥抱变化，追求卓越，加大产品创新、科技创新、体制机制创新，实现新旧动能转换，推动质量变革、效率变革、动力变革。以开放为发展引领，放眼世界，对标一流，实现更高质量“引进来”、更大步伐“走出去”。以共赢为发展要求，坚持合作互惠，共创共享，推进产业链、创新链协同发展，实现集团系统内部及外部企业共享成果，实现国有资本和社会资本共创共赢。
图1 2020年广投集团国企书院启动仪式暨第一期广投读书会
新的广投集团文化核心理念，深刻回答了广投集团为什么存在、广投集团未来要去哪里、广投集团的立业之本与广投人恪守的根本价值取向是什么等基本问题，进一步凝聚企业发展共识，汇聚员工奋斗合力，为企业高质量发展夯实思想基础。
广投集团矢志传播企业文化，大力践行核心理念，企业管理模式实现向文化管理的转型，用文化将员工拧成一股绳，推动企业高质量发展开新局、谱新篇，对广西经济社会发展的支撑作用不断提升，发挥国企“顶梁柱”“压舱石”作用。
近年来，广投集团按照广西“强龙头、补链条、聚集群”产业发展思路，积极推动能源、铝业等广西传统优势产业“二次创业”，大力培育新材料、医药健康、数字经济等新动能，支撑广西经济转型升级。“十三五”期间，广投集团资产总额较“十二五”末增长2.5倍，年均增速20%，占自治区国资委监管企业的比重由32%左右上升到34%左右；营业收入较“十二五”末增长2.3倍，年均增速18%，占自治区国资委监管企业的比重保持在34%左右；累计实现利润164亿元，年均增速14%，持续推动国有资产保值增值；累计上缴税费197亿元，上缴国有资本收益5.32亿元。参与一大批重大项目建设，累计投资515亿元，较“十二五”时期增长68%。充分发挥基金引领作用，出资、运营和受托管理基金75支，总规模818亿元，开展投资291亿元，投资项目199个，形成新材料、生物医药、汽车产业、战略性新兴产业等投资基金群，引导和带动大量社会资金和外资，进入广西鼓励发展的产业领域和重点区域。
“十三五”期间，广投集团坚持创新驱动发展战略，实现质量变革、效率变革、动力变革。一是推进技术创新。研发投入方面，2020年广投集团研发费用发生6.71亿元，同比增加1.56亿元，增长30.26%。研发成果方面，截至2020年年底，广投集团拥有有效专利960项，其中发明专利432项，参与形成的国际、国家或行业标准145项。广投集团还积极推动和指导所属企业与高等院校和科研院所开展产学研一体化合作。二是推进体制机制创新。优化法人治理结构，健全现代企业制度，落实董事会职权，在广西国企中率先实现外部董事多于内部董事的治理架构；完善和规范重大事项决策机制，科学划分党委会、董事会、经理层各治理主体权责边界。强力推进三项制度改革，完善人事体制。优化和执行贯穿全集团的18级职级和岗位任职体系，优化集团部门配置，在试点企业推行职业经理人制度。大力推进混合所有制改革，激发企业活力，截至2020年年底，广投集团参控股310家企业中，实现混合所有制的企业248家，混改比例达80%。
“十三五”期间，广投集团在广西着力构建“南向、北联、东融、西合”开放发展总体布局上走在前列，实现更高质量“引进来”、更大步伐“走出去”。一是加大“三企”合作力度。不断深化与中铝、中广核、国能投、国电投等央企合作，投资173亿元；合作项目总投资超1830亿元；开展与华为、阿里巴巴、浪潮等民企、湾企合作，打造国资民资合作发展新模式。二是加大“走出去”步伐。响应“一带一路”倡议，进一步利用好国际、国内两种资源，推进广西东盟“一带一路”系列基金设立，参与投资几内亚氧化铝项目。全力融入广西金融门户及自贸区开放建设，通过陆海新通道基金入股新加坡格步智慧出行项目。
“十三五”期间，广投集团勇担社会责任，与社会分享发展成果，实现多方共赢，树立良好企业公民形象。广投集团积极打好脱贫攻坚战役，累计投入资金超1.3亿元，选派驻村工作队员72人，实现脱贫3339户13567人，贫困人口全部“清零”，顺利完成广西7市10县21个定点帮扶贫困村和1个挂牌督战村的脱贫攻坚任务。广投集团被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”，派驻工作队员获脱贫攻坚区级荣誉12人次，市县级荣誉47人次。2020年疫情期间，广投集团与旗下各企业不忘践行初心使命，缺医疗物资，医药企业临时转产；缺电气，能源企业坚守岗位保运维；缺资金，金融企业加大信贷投放、挖潜让利中小企业；缺信息，数字企业全力收集、整合、挖掘数据价值，建立疫情防控大数据分析体系覆盖民生服务各个领域。新冠肺炎疫情防控期间，广投集团系统累计捐赠款物价值超5400万元，为各类企业复工复产提供资金支持超180亿元，向全区医护人员及其家属捐赠爱心保险保额超1700亿元。
企业文化不能停留在理念口号层面，其生命力在于入脑入心；在于融入发展理念，融入管理流程，融入制度规范，融入考核标准；在于转化为全体员工的自觉行动，转化为企业发展一以贯之的行为指南，转化为实实在在的生产力。
一是完善战略规划提升引领力。“不谋万世者不足以某一时”。广投集团把企业文化作为战略规划的重要篇章，列入“十四五”发展规划，列入国企改革三年行动，列入对标世界一流管理提升行动，引领企业文化建设方向。二是完善组织架构提升支撑力。广投集团构建了以党委书记、董事长为组长的企业文化建设领导小组，是企业文化建设的决策中心，下设企业文化建设办公室作为企业文化建设的执行机构，同时要求主要子企业均成立相应机构，为企业文化建设提供组织支撑。三是完善制度建设提升执行力。修订《广西投资集团有限公司企业文化建设管理办法》，围绕提炼理念、健全组织、宣传推广、践行落地、考核评价、优化提升六个方面实行企业文化全过程管理，对企业文化建设工作规范管理。同时加强考核督查，确保企业文化落地见效。
近年，广投集团并购重组中恒集团、南南铝加工、正润集团、北海电厂、莱美药业、广西金融投资集团等不同领域企业。不同文化之间的融合成为迫切需要解决的问题。广投集团贯彻“一体多元”即“整体统一、多元共存”的方针，推进企业文化整合。
坚持整体统一，提升精神合力。集团公司及其所属企业的文化具有一体性，重点把握“三统一”：一是核心价值导向统一，二是发展战略统一，三是品牌管理统一。按照上述“三统一”要求，广投集团并购企业过程中企业文化融合与并购方案同步设计，与并购措施同步推进，与并购步骤同步完成。
坚持多元共存，提升发展活力。在与母文化相符的前提下，鼓励各企业结合本地区、本行业、本企业实际，总结提炼自身的企业文化理念，形成具有特色的企业价值观，延伸细化企业的员工行为规范，为本企业的改革发展稳定提供强有力的文化支撑，同时也丰富集团公司的文化内涵和形态。如广投银海铝业集团的“银海”文化、广投金控的“金廉花”廉政文化、北部湾银行“山海相容”的特色金融文化、桥巩水电站的安全文化、集团总部“五力模型”为核心的党建文化、中恒集团的“五心党建”品牌等，广投文化种子遍地开花。
一是打磨拳头产品提升文化向心力。推广企业文化理念手册，作为集团文化和品牌宣贯的指南，有效推进文化的宣贯落地工作；在集团内、外网，微信公众号等平台推出系列文化主题专栏，展示集团改革发展成效和员工风采；创办集团内刊《广投》，制作集团宣传画册，发布集团《社会责任报告》，出版《广投志》等，促进全员同心同向同行。二是打造品牌活动提升文化影响力。以新时代文明实践所、广投讲坛、广投数字大学、广投读书会、广投年度十大事件评选为阵地，结合国际国内和行业内重要事件、活动，丰富员工文化生活，提升广投品牌知名度和影响力，培养员工归属感和自豪感。三是建设宣贯场所提升文化感知力。建设高品质国企书院，为员工提升文化修养创造便利条件；建成高水平广投数字经济示范基地展示中心、能源产业展示中心、医药健康产业展示中心，展现广投集团开拓创新国企形象；启动建设广西投资集团发展历史展示馆，打造企业文化建设新高地。
在全体广投人的共同努力下，广投集团近年来企业文化建设取得了丰硕成果，2017年荣获中国企联“2016～2017年度全国企业文化优秀成果”，及“2018～2019年度全国企业文化优秀成果”二等奖。
“十四五”期间，广投集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实自治区党委、政府各项决策部署，大力实施“产融投”协同发展战略，以文化人，培根铸魂，全面推进企业文化建设，使主旋律更加响亮，正能量更加强劲，文化自信更加彰显，文化创新创造活力充分迸发，将广投集团打造成为“一流人才、一流管理、一流研发、一流产品”的一流企业集团，努力实现更高质量的发展，为“建设壮美广西·共圆复兴梦想”做出新的更大贡献。
主要创造人：周炼
参与创造人：焦明 冯旭波