下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
企业简介
天津中车唐车轨道车辆有限公司（以下简称天津唐车公司）成立于2010年，是中车唐山机车车辆有限公司出资并具有独立法人资格的国有企业。天津唐车公司主营轨道装备制造、维保和维修，是中国中车投资的重点战略项目，也是天津市重点建设项目。作为天津市轨道交通高端装备研发制造和出口企业，天津唐车公司拥有车体、涂装、组装、调试的完整工序，技术实力已达欧美先进水平，生产制造过程严格受控于IRIS和ISO/TS22163国际铁路质量管理体系。先后获批“国家级高新技术企业”“天津市领军型企业和天津市科技型企业”。
天津唐车公司立足“京津冀”桥头堡优势，开展品牌文化建设，以习近平总书记视察中车重要指示精神为目标，以不锈钢产业基地为使命，深度锤炼、锻造公司文化品牌——不锈“津”名片。强化公司文化内核，打造公司核心价值观，激励职工万众一心，出色完成了阿根廷米轨内燃动车组、埃及不锈钢客车车体、天津地铁5号线和4号线等新造项目。拓展全生命周期服务，完成天津地铁1号线检修项目。依托国家“一带一路”总体规划要求，推进高质量发展目标深度践行，打造高质量不锈钢车辆产业基地。
“不锈”——亮出不锈高品质。天津唐车公司作为不锈钢车辆高端制造核心基地，承载着亮出不锈高品质的使命和担当。公司职工始终秉承着中车核心价值观：“正心正道，善为善成”。在本职工作中端正自己的心态和品行，践行自己的初心和使命，在“十四五”期间，立足本业，创新发展，秀出不锈本色，以高品质产品引领开创不锈钢产业新局面。
“津”——引领津城新风范。天津唐车公司始终秉承“立足天津、面向全国、走向世界”的建企初心和使命，传承中车公司“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风，倡导并建立和谐与高效的企业文化。全心全力深化既有市场，创新产业技术，拓展全生命周期服务，生产出“津门百姓”津津乐道的优质产品，让乘客在乘车体验中感受到不锈“津”名片的魅力。
“名片”——打造中车津名片。作为中国中车投资重点战略项目，天津唐车公司秉承中车“连接世界，造福人类”的使命和愿景，深度锤炼内功，主动出击变革，借助天津市“十四五”规划中制造业立市的有利形势，优化机制、创新变革、数字赋能，积极拓展国内及国际市场业务，不断将公司高品质产品销往国际市场，成为中车在天津乃至世界的一张靓丽的名片。
加强企业文化建设的前提是加强党建的引领作用，固化党建管理标准，提升党建管理质量。通过党建工作的标准化建设，以标准化所涵盖的简化、统一化、系列化、通用化、组合化及模板化的方法，优化党建工作中所涉及的各项因素的结构及运行秩序，进而通过党建引领保障企业文化工作的规范化、高效化开展，不断提升广大基层职工的凝聚力、号召力及思想引导，强化意识形态阵地，践行“同一个中车”文化理念，让中车核心文化理念广为传播，深入人心。
为进一步激发文化活力，践行企业核心价值观，促进党建体系更好地引领文化体系，天津唐车公司开展了党建项目化管理。主要做法为：制定项目化管理方案，明确项目管理运行机制。结合公司企业文化核心工作，有针对性地确定形成项目，并开展立项申请、中标、执行、评估各类项目，达到企业文化重点工作有效执行的目标。
为加强企业文化建设，强化企业核心价值观的贯彻落实，公司建立了文化建设领导包保机制，通过领导干部对思想动态调研，把握思想脉搏，强化员工思想引导；积极开展形势任务教育，引导广大员工正确认识公司面临的机遇和挑战，统一员工思想，提振员工士气；积极做好社会主义核心价值观的宣贯，将宣贯中车企业文化与弘扬社会主义核心价值观有机结合起来；强化中车统一使命、愿景、价值观的宣贯落地；诠释“中国高铁工人精神”的深刻内涵；发挥先进典型的示范引领作用。
天津唐车公司通过开展《展“十全十美”，呈“四十风采”，铸“不锈‘津’名片”》特色文化活动，切实践行企业核心价值观、促进企业文化良性发展。
第一，展十全之姿，溯初心使命。组织全体党员开展一次集体宣誓，激励党员以党章规范自己的言行，牢记宗旨使命，持之以恒，求是笃行；组织全体党员开展一次廉洁承诺，签订《廉洁承诺书》，严守廉洁红线；组织全体员工学习一次习近平总书记重要讲话精神，升华人生信仰，促进公司实现高质量发展；组织全体员工开展一期党史教育，以史鉴今，立党治国，弘扬革命精神，全面提高组织战斗力、创新力和竞争力；组织全体员工开展一次谈心谈话，反思不足，指出问题，固化攀升，进一步提升骨干员工的责任意识和解决问题的执行力；组织全体员工集中开展一次十九届五中全会精神学习，坚定政治立场，持续推动创新理念进车间、进班组、进头脑；组织全体员工同唱一次中车之歌，宣传核心价值观，强化中车统一使命、愿景，践行中车成长之道。组织全体员工开展一次集体读书活动，分享读书体验，撰写读书感受，提升理论素养，创新创造能力，坚定“四个意识”，提升“四个自信”。组织全体金蓝领劳模开展一次工匠大讲堂，营造工匠文化氛围，加强技能人才培养，激发职工创新活力，展现技能人才风采；组织全体领导深入包保单位调查研究，强化“一岗双责”，提升价值认同，更好地为公司职工解决工作中存在的困难和问题，提升职工对本公司核心理念和文化的认同感。
第二，现十美之态，秀文化本色。开展三八节活动，激发女职工工作激情和热情，展现女职工美好风貌，尽显巾帼风采；开展职工典范宣传活动，展现劳模工匠崇尚劳动、执着专注、精益求精、追求卓越的美好形象；开展职业技能大赛，践行天津唐车公司技能人才培养目标，提高技能队伍整体素养，展现技能职工技能美；录制祝福音频、视频，展现职工对公司、对党、对国家的美好祝愿；开展公众开放日活动，进一步增强企业职工凝聚力、向心力和积极向上的心态，建立企业公众形象，展示美好愿景；开展摄影比赛，彰显职工个性，记载激动人心、感人至深的美好瞬间；开展主题征文，展现社会主义核心价值观，弘扬企业文化，寄予对天津唐车公司最美好的祝愿；发现身边先进典型感人事迹，鼓励职工团结协作，友好相助，激发职工爱岗敬业、乐于奉献的精神；开展形势任务教育，展望天津唐车公司未来“十四五”规划，坚定职工信心，提振职工士气。
第三，呈四十风采，扬中车之道。针对天津唐车公司生产经营、项目瓶颈、提质降本增效等，开展十轮创新攻关，发挥骨干员工带头作用、示范作用、引领作用，带领广大职工共同解决生产难题，促进企业良性发展；开展十项惠民活动，加强党员与职工群众的谈心和交流活动，了解职工困难，解决职工实际问题，促进党群情感，筑牢群众基础；开展十次对外交流活动，让不锈“津”名片走出去，充分展现天津唐车公司核心价值观，提升公司的对外影响力，弘扬天津唐车公司文化正能量；评选出为天津唐车公司改革发展、数字经营贡献智慧、勇于担当、勤勉奉献的十个创新工作者。
图1 天津唐车公司2019年职工文化艺术节
第一，紧扣员工思想脉搏，凝聚企业发展合力。通过开展“十全”活动，紧扣员工思想脉搏，培养职工不忘初心、牢记使命的精神品质，有针对性地对党员、职工进行思想引导，凝聚组织文化氛围，培养职工高尚的道德情操，为天津唐车公司高质量发展提供思想和文化保障。
第二，强化价值理念传播，提升职工队伍素养。通过职工文化培训、企业公众平台、公司简报、公众号等新媒体，多渠道开展企业核心价值观的学习，深入挖掘企业厚重资源，充分展现企业优质禀赋，探索构建具有企业特色的传播话语体系，天津唐车公司全体职工对企业核心文化、价值观理解不断深入，企业品牌影响力和文化软实力不断增强。
第三，激发创新攻关活力，助力企业改革发展。通过“四十风采”活动，贯彻新发展理念，构建新发展格局，绘制公司3年改革行动蓝图，极大地激发了全体职工创新、变革积极性，打造了公司创新文化体系，2020年度内开展立项攻关20项，科技创新37项，管理创新23项，质量攻关20项，操作创新成果60项，改善提案148项，发明专利8项、实用新型专利49项。近年来，解决公司生产难题千余项，加快了公司数字化、智能化、科技化进程。
第四，着力人才技能培养，加强人才队伍素质。通过“十美”活动，天津唐车公司着力加强“双培养一输送工作”，不断加强高层次、高技能人才队伍建设，通过开展师承培养、技术比武等，近年来培养中车首席管理专家1名，中车资深技能专家1名，工程师48名，高级工程师25名，高级技师3名，技师18名，国际化人才15名，唐车工匠2名、中车劳动模范1名，全年职业层级晋升28人，8人获得“中国创新方法大赛二、三等奖”，1人获得“全国职业技能大赛（嘉克杯）第八名”。
第五，突破解决关键技术，提升产品整体质量。天津地铁4号线是天津唐车公司首次采用激光焊技术打造的批量不锈钢产品，通过对设计结构、制造工艺进行优化，实现了激光焊技术的引进、消化、转化，快速地解决了设备安装调试问题，并通过4号线项目批量生产进行验证，有效提高车体侧墙平面度，侧墙外露面“光滑如镜”，较普通B型地铁车体强度提升，重量降低，产品质量获得业主高度称赞。
第六，彰显群团组织合力，助力生产经营目标。天津唐车公司党、政、工、团共同发力，借助《展“十全十美”，呈“四十风采”，铸“不锈‘津’名片”》品牌特色，开展形式多样的文化活动，凝聚职工队伍，提高职工热情，助力生产经营。2020年围绕生产项目开展教学练比活动13场、劳动竞赛3次、技术比武4场。开展足球赛、篮球赛、公众开放日、趣味运动会等文娱活动20次；与外单位联谊开展体育比赛5次；开展志愿者活动20余次；开展“青年文明号”“安全生产示范岗”“青年先锋号”“青年创新季”等活动，积极助力公司生产经营目标的有效达成。
天津唐车公司用实际行动铸造不锈“津”名片，为新时代品牌文化代言。
主要创造人：徐军 潘隆
参与创造人：张树春 贾培芸 王海文 白冰