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企业简介
宝钛集团有限公司（以下简称宝钛集团）始建于1965年，是国家“三五”期间为满足国防军工、尖端科技发展的需要，以“九〇二”为工程代号而投资兴建的国家重点企业。经过55年发展，宝钛集团现已成为中国最大的以钛及钛合金为主的专业化稀有金属生产科研基地，是中国钛及钛合金国标、国军标、行标的主要制定者。宝钛集团先后累计为我国国防军工、尖端科技承担了8000多项新材料试制生产任务，取得重大科技成果600多项。我国第一颗氢弹爆炸成功、第一艘核潜艇的胜利下水、第一颗软着陆卫星顺利返回地面、首次向太平洋海域成功发射运载火箭、“神舟”系列宇宙飞船、“嫦娥”工程、C919等重点项目工程都有宝钛集团做出的重要贡献。宝钛集团研制的4500米载人深潜器TC4载人球壳达到国际先进水平，实现了我国深海潜水器关键部件国产化，受到党和国家领导人的充分肯定和高度评价。“宝钛”牌钛及钛合金加工材荣获“中国名牌产品”称号，在国际市场上也已成为“中国钛”的代名词。
宝钛集团作为中国钛工业的旗帜，在传承“三线精神”的基础上，不断汲取优秀文化因素和宝钛奋斗发展历程各阶段企业精神与文化特质，形成了以“聚·为”文化为核心，以“发展中国钛工业，打造世界钛强企”为企业使命，以“顾全大局、同舟共济、主动作为、拼搏奉献”为企业精神，以“美好生活源于奋斗，幸福宝钛源自发展”为核心价值观的宝钛文化理念体系，充分发挥企业文化凝聚人心、提升形象、促动发展的巨大作用，打造了以战略为核心、以文化为支撑、以品牌为应用武器的软实力要素，对企业生产经营稳步发展、党建水平显著提升均产生了强大的推动作用。
“聚·为”文化的产生，离不开企业长期发展的文化积淀与传承，宝钛集团历经55年风雨洗礼，在不同历史时期，都留下了鲜明的文化印记。
“三线精神”的孕育与实践。20世纪六七十年代，宝钛集团在自然条件恶劣、生产物资短缺的逆境中，秉持“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的“三线精神”，为共和国的钛工业发展及国防军工科技事业的发展都做出了重要的贡献。“三线精神”成为宝钛文化形成的最强基因。企业以“三线精神”为魂，逐步形成了“以厂为家”的主人翁精神和“勤俭节约、自力更生、艰苦奋斗”的企业精神。
“相互了解、相互支持，开拓奋进，兴我钛城”等企业精神的形成。20世纪八九十年代，宝钛集团在发展成为产量最大、品种最全、生产体系最完整的中国钛工业领军企业的同时，也形成了一个上万人共同生活的大社区，企业利益和职工利益紧密地联系在一起，乐于奉献、诚信友善等传统文化底蕴深厚，这也成了宝钛文化中最鲜明的印记。随着计划经济向社会主义市场经济的转轨，面对市场竞争与原材料不足等不利因素，这一时期的宝钛集团既传承了过去艰苦创业的传统，又凸显了自立自强、市场导向的经济意识，“相互了解、相互支持，开拓奋进，兴我钛城”等企业精神应运而生，成为当时企业实现破局变革的精神动力。
宝钛集团企业文化的形成。进入21世纪后，随着企业改革的不断深化，站在新的历史起点，宝钛集团从哲学的高度设计、定位形成了“战略、品牌、文化”三位一体的宝钛文化体系，积极主动地进行企业文化的系统化建设，先后完成了宝钛视觉识别系统推广规范标准的《宝钛视觉识别手册》，宝钛文化传播方法的《宝钛企业形象系统战略报告》《宝钛品牌文化手册》，宝钛文化核心内容的《宝钛文化理念体系》，宝钛发展目标的《宝钛战略发展规划》等，使企业内在的哲学思想与外在的形象塑造成为一个有机的整体。
作为中国钛工业领军企业的宝钛集团，历经55年发展壮大，文化内涵也不断丰富完善，形成了“铸鼎作为、奋斗敢为、融创善为”三大支柱的宝钛“聚·为”文化特质。
“为”即宝钛集团建设者放眼世界，凝聚智慧，铸鼎作为；天南海北奋斗者齐聚宝鸡，艰苦创业，奋斗敢为；宝钛集团扎根西部，拼搏进取，融创善为，努力谱写中国钛工业华丽篇章，为国为民，为科技进步和经济发展，引领中国钛工业走向世界。
宝钛集团的“聚·为”文化，恪守陕西有色金属集团“聚”文化核心，秉持宝钛集团的“为”文化特质，打造宝钛集团“聚而有为”的“聚·为”文化主题，在“集而能团、合众聚生”理念指引下，倡导由内而生的破壳生命哲学，坚持铸鼎作为、奋斗敢为、融创善为，不断提升“装备、管理、营销”三种能力，打造“管理、技能、技术”三支人才队伍，推进“经营模式、产业链、技术”三个创新，建设世界一流钛业强企。
宝钛集团企业文化体系以“聚·为”文化主题为统领，自上而下形成了铸鼎为物的文化战略层、奋斗为本的文化品格层、融创善为的文化理念层，如图1所示。
“铸九鼎而象百物。”宝钛集团遵循“做精产品、做活市场”发展思路，坚持“15551”高质量发展行动纲领和“创新发展，建设世界钛业强企”行动方针，以实施“两步走”发展战略、发展“三大产业板块”为战略规划，树立“建设国内领先、国际一流，职工有获得感、幸福感的世界钛业强企”的企业愿景，让宝钛品牌享誉世界，引领中国钛工业走向辉煌。
“幸福都是奋斗出来的。”宝钛集团坚守“发展中国钛工业，打造世界钛强企”的企业使命，以“顾全大局、同舟共济、主动作为、拼搏奉献”宝钛精神为指引，践行“美好生活源自奋斗，幸福宝钛源自发展”核心价值观，创新引领，共生共享，奋发有为。
“融合创新以致远。”宝钛集团以“融合共创”为文化理念内涵，坚持以“宽广、高远、深长”品牌理念为导向，遵循“全面协同、精细精益”精益理念，全面贯彻“匠心出精品，细节定成败”质量理念，认真落实“以人为本、全面安全”的安全理念，推进“人尽其才、共创共享”的人才理念落地实施，践行“共建绿色工厂，共享生态文明”的环保理念，坚守“敬业爱岗、廉洁奉公”廉洁理念，宝钛集团上下融合一体，凝心聚力创新发展，推动企业高质量发展。
图1 宝钛集团文化结构
第一，宝钛集团“聚·为”文化的基本思路。按照系统性、实用性、科学性、创新性的要求，在遵循企业文化建设科学规律的原则下，通过“聚·为”文化的创新和建设，不断丰富和完善宝钛集团发展战略与奋斗目标，以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容，构建特色鲜明、形神兼具的文化体系，促进全体员工为完成企业“两步走”战略目标而努力奋斗的文化力。
第二，宝钛集团“聚·为”文化的工作与运行机制。宝钛集团高度重视企业文化建设工作，成立了由董事长、党委书记负总责，党委副书记、工会主席担任组长承担具体指导工作的企业文化领导小组，成员单位由相关单位及职能部门组成。每年召开企业文化工作专题会，部署讨论年度企业文化工作，安排具体工作的时间节点，按年度计划按时完成相关工作。先后起草制定了《宝钛集团企业文化建设十三五规划》《宝钛集团企业文化建设“十四五”规划》《宝钛集团企业文化建设实施方案》及各年度《宝钛集团企业文化建设推进计划》。目前，宝钛集团已将企业文化建设作为考核项目纳入党建工作目标考核中，由党委宣传部按季度考核，并在年终时将考核结果与领导干部责任薪酬相挂钩，有力地促进了企业文化建设工作的深入持续开展。
构建特色宝钛文化子文化。
第一，“改革为民，增效提质”的改革文化。宝钛集团坚持以“聚·为”文化为引领，大刀阔斧地推行了以实现企业高质量发展、增加职工获得感为目的的“1+N”改革，实行了“岗位+技能+贡献”的薪酬评定模式，岗位绩效向生产一线及生产性岗位倾斜，贡献绩效与车间、班组、岗位的绩效分成挂钩。通过改革，大幅提高了绩效收入在员工薪酬中的比重，真正实现了“同工同酬、多劳多得”，极大提高了员工工作的积极性、主动性和责任心，是“美好生活源自奋斗，幸福生活源自发展”核心价值观的生动诠释。
第二，“人尽其才，共享共创”的人才文化。积极推进创新团队建设，依托重大科研和重点项目，努力培养一批掌握核心技术、关键技术的专业技术人才；构建完整职级体系，打通后备干部成长通道；利用“三项机制”考评对干部履职尽责情况进行考核评定并据此实现干部的能上能下；在技术人员中评选学科带头人、核心技术人员、技术骨干，在一线操作人员中评选宝钛工匠、技能标兵、技术能手。经评聘考核合格的人员，可与相应层级的中层管理人员享受同等相关待遇，打通了管理、技能、技术三条职业成长通道。
第三，“技能育人，淬炼精神”的工匠文化。积极开展以全国劳模、省级劳模、行业内系统内劳模（标兵）等先进人物为带头人的“劳模工匠工作室”创建工作，以先进的示范作用带动技术工人的成长，以工匠文化打造企业产品品质，“以匠心致初心，以初心致未来”，塑造出一支劳动技能强、攻坚克难强、传承培养强的“三强”技术工人队伍。
“全面协同、精细精益”的精益文化。宝钛集团历经10年，通过全员参与和持续推进，走出了一条“全员精益、岗位改善、精益求精、追求卓越”的精益道路。累计8700余人次参加了精益管理培训，42人获得精益六西格玛绿带资格，实施完成精益管理项目2930余项。精益文化的建设提升了现场管理水平，提高了运营效率和发展质量，极大地满足了客户需求，增强了企业的核心竞争力。
近年来，宝钛集团坚持深化改革，大力实施文化强企战略，深入贯彻落实“两步走”发展战略，认真践行“15551”高质量发展行动纲领，通过“聚·为”文化建设的持续升级，不断完善宝钛集团文化理念内涵，丰富文化特质，以打造先进的文化力持续为宝钛集团发展注入新活力，基本建立了与社会主义市场经济相适应的现代化企业管理体制机制，高质量发展取得积极进展。钛产业、装备制造和新材料三大产业板块在航空航天、海洋舰船、新兴市场等重点科研领域实现新突破，形成技术引领。产品质量更加稳定，产业链条更加完善，企业经营活力、创新力、竞争力、影响力及抗风险能力进一步增强，员工素质与宝钛品牌影响力显著提高，企业利润稳定增长，职工获得感、幸福感进一步提升。
2019～2020年，宝钛集团先后被评为“陕西‘十三五’建功立业模范单位”“新时代企业文化先进单位”“宣传工作先进单位”“2019年推动中国经济高质量发展先进单位”，荣获“丝路奖·影响力单位”称号，被陕西省国资委评为“2019年陕西省思想政治工作先进单位”。宝钛集团板材厂、原料厂、锻造厂先后被评为省国资委“文明单位”。宝钛股份获得航发集团及航空工业7家单位“最佳质量奖”或“优秀供应商”荣誉，获上级科技成果奖13项，荣获“2019年全国有色金属标委会技术标准优秀奖二等奖”。宝钛股份2020年被授予中国航发黎明公司及中国兵器装备集团南方工业科技贸易公司“金牌供应商”荣誉称号。
主要创造人：王文生
参与创造人：王建超 荆鑫