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企业简介
焦作煤业（集团）有限责任公司（以下简称焦煤集团）是河南能源化工集团的重要成员企业，是全国主要无烟煤生产基地之一。焦作煤矿堪称中国煤炭工业史的缩影，于1898年建矿，距今已有120多年的煤炭开采历史，是我国最早运用现代技术开采的四大煤矿之一，是“特别能战斗”精神的发源地之一，1925年毛泽东同志称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”，企业先后涌现出了刘九学、丁百元、谢延信等一批先进模范典型和先进集体。焦煤集团主要经营范围涉及煤炭采选、发供电、建材、化工、物贸等领域，致力于打造治理规范高效、运营机制科学、产业结构合理、充满生机活力的现代产业集团。
坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。对企业来说，文化同样重要。近年来，企业文化作为企业核心竞争力的作用愈加凸显，它作为重要的人文力量，是企业发展的重要动力源。焦作煤矿是“特别能战斗”精神的重要发源地之一，见证了中国共产党在怀川大地革命之初的初心和使命，是焦煤集团薪火相传的企业文化的核心内容，集中体现了焦作煤矿工人的优秀精神品质。步入新时代，深入挖掘红色基因，传承和弘扬“特别能战斗”精神，成为焦煤集团深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力开辟百年焦煤高质量发展新境界的重要精神力量。
在全国上下如火如荼开展党史学习教育之际，深入挖掘焦作煤矿红色基因，积极构建以“特别能战斗”精神为核心的焦煤集团企业文化，是贯彻落实党中央党史学习教育工作部署的重要举措，对激励焦煤集团广大干部员工赓续红色基因，汲取奋进力量，在新时代谱写企业高质量发展的新篇章，让“特别能战斗”精神永放光芒，具有十分重要的现实意义。
中国共产党成立之初，以领导工人运动为党的中心任务，焦作煤矿也成了党开展工作的重点区域。1925年7月，焦作第一个党组织——中共焦作支部干事会成立，从此焦作煤矿工人有了坚强的领导核心。
为声援五卅运动，1925年7月9日，在中国共产党的组织领导下，焦作煤矿发动了闻名中外的反帝大罢工，11000多名焦作煤矿工人坚持罢工斗争8个多月并取得胜利。这是当时罢工时间最长，工人没有流血牺牲，最终取得胜利的成功典范，在中国工运史上留下了光辉的一页。
“特别能战斗”精神诞生90多年来，支撑和引领着一代又一代的焦煤人，拼搏进取，团结创新，不仅在企业发展的道路上创造了一个又一个生产奇迹，而且向社会展现了一个国有企业应有的责任与担当。
步入新时代，为了进一步弘扬新时期“特别能战斗”精神，焦煤集团对“特别能战斗”精神的内涵进行了丰富、提升和发展，提出了“特别能担当、特别能创新、特别能创效、特别能奉献”的新要求，并通过“四个一”红色工程，积极打造企业红色品牌文化，引导和教育广大员工不忘初心、牢记使命，担当作为、务实创新，为企业转型发展贡献智慧与力量。
打造红色阵地工程。一是建设“特别能战斗”精神文化教育基地。开发建设“王封西大井1919文旅景区”，修缮“焦作十二会”新华公司遗址，努力打造以“特别能战斗”精神为核心的红色文化教育基地、党史学习教育基地，来自新华社、中国经济信息社等120多个不同省市、不同行业的社会团体，共计13000余人次先后前来参观学习。其中，“王封西大井1919文旅景区”已获评“国家AAA级旅游景区”，正奋力创建国家AAAAA级旅游景区。二是建设中共焦作煤矿党史陈列馆，通过文字、照片、沙盘和实物等形式再现焦作煤矿党的工作历程及“特别能战斗”精神。三是建设红色文化历史展厅，生动展示百年焦煤的厚重发展历史，激励和引导广大干部员工从企业发展史中汲取智慧和力量，传承新时期“特别能战斗”精神。四是建立焦煤公司荣誉展厅，集中展示焦作煤矿工人秉承“特别能战斗”精神，在企业发展方面取得丰硕的成果和成绩，鼓励全体干部员工不忘初心，砥砺前行。五是建立企业文化宣传阵地。在所属单位工业广场、主干道两侧设立红色宣传展板及标识，全方位、多渠道宣传新时期“特别能战斗”精神，大力推动红色文化有形展示工作。
打造红色文化工程。一是出版系列书籍，编撰出版《焦作煤矿与特别能战斗精神》《印象焦煤——焦作煤矿建矿120周年图片志》《焦作煤矿志》《党旗，舞动担当的力量》等图书，不断为焦煤文化注入新的时代内涵，让百年焦煤的文化更精彩、出重彩。二是举办文化专题巡回讲座，通过系统讲解焦作煤矿发展的重大历史节点和辉煌发展历程，进一步提振士气、鼓舞精神，增强企业的向心力和凝聚力。三是组织开展图片展，集中展示在中国共产党的领导下，焦作煤矿走过的辉煌历程和所发生的翻天覆地的变化，进一步激发广大干部员工的历史使命感和时代责任感。四是拍摄《特别能战斗精神永传扬》《百年焦煤再起航》《他们特别能战斗》专题片，从历史角度对“特别能战斗”精神进行全面总结和深入诠释，让“特别能战斗”精神闪耀百里矿区。五是举办红色诗歌诵读会，通过歌颂党、歌颂祖国，歌颂“特别能战斗”精神，进一步教育和引导广大员工牢固树立爱国、爱党、爱企、爱家的思想观念。六是组织系列文化活动。组织开展庆祝中国共产党建党100周年“永远跟党走”第二届焦作煤矿工人文化艺术节、“传承红色基因 促进高质量发展 献礼建党100周年”系列主题征文、“我是党员我担当”微视频大赛等活动，激励党员干部以更大的动力和热情干事创业、担当作为。
打造红色堡垒工程。一是开展党支部标准化建设。充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，把学习传承发扬“特别能战斗”精神纳入标准化党支部建设中，扩大红色精神宣贯的辐射力度，把强化党史学习、传承红色精神作为各级党委、支部班子建设的硬指标。焦煤集团相继创建了40个党支部标准化示范点。千业水泥熟料二分厂等5个基层党支部被评为焦作市国资委示范点党支部。二是培养红色队伍，在各单位建设起以党支部书记为组长、以支部委员为骨干、以党员为基础、员工群众广泛参与的红色队伍，并组建党员先锋队、设立党员示范岗，引导党员干部在企业安全生产、经营管理等工作中率先垂范。三是开展红色活动。组织开展“有困难找组织，有困难找书记”“一个党员一面旗”等活动，真心实意帮助困难员工解难题、办实事，传承红色基因，凝聚发展正能量。
打造典型引领工程。一是组织开展中华人民共和国成立70周年焦煤杰出贡献人物评选表彰活动。活动共评选出10位为焦煤集团经济建设和企业发展做出杰出贡献的功臣和典型模范人物，激励全体干部员工以他们为榜样，永葆初心、忠党报国，真抓实干、建立功勋。二是开展焦煤集团“特别能担当”评比活动。评选出十大“特别能担当”标兵，号召全体干部员工要以他们为榜样，认真践行、大力弘扬新时代“特别能战斗”精神，进一步增强干部员工队伍的凝聚力和战斗力。三是广泛开展先进模范学习宣传活动。建设谢延信事迹展览馆（见图1）、刘金玉事迹展览馆、申麦成创新工作室、劳模宣传墙等先进模范学习阵地，让广大干部员工学有标杆、做有示范、干有榜样、赶有目标。四是利用媒体宣传报道。充分发挥焦煤集团内部媒体作用，在《焦煤视窗》、焦煤电视台、“焦煤发布”微信公众号上开辟专栏，以典型引领弘扬焦煤集团的企业文化。
图1 焦煤集团谢延信事迹展览馆
企业发展稳中有进。在新时期“特别能战斗”精神的感召下，近年来，焦煤集团先后涌现出一大批基层优秀先进典型，其中刘金玉、申麦成等7人获得河南省省部级及以上荣誉先进工作者称号，他们身体力行地为广大基层职工诠释了新时期“特别能战斗”精神的内涵，感染和带动着全体职工立足岗位、敬业奉献，为焦煤集团转型发展贡献智慧和力量。2020年，在应对复杂严峻经济形势和安全管理巨大压力的前提下，焦煤集团发展总体呈现稳中有进、稳中提质、稳中向好的发展态势。
转型升级初见成效。在“特别能创新”“特别能创效”精神的带动下，焦煤集团坚持传统产业优化升级和新兴产业培育并重，立足实际，发挥优势，努力打造智能化、高端化、精品化的转型升级项目。
以智能化矿井和智慧矿山建设为抓手，推动传统产业提质升级，赵固二矿入选国家首批智能化示范煤矿；千业水泥5G绿色无人矿山项目，从全国4289个项目中脱颖而出，成为全省唯一荣获“第三届‘绽放杯’5G应用征集大赛全国一等奖”的参赛项目；千业新材料建成我省首个国内最先进的“砂石同出”骨料生产线，荣获“第六届全国砂石骨料大赛一等奖”。此外，还积极开展增量配电业务，实施电厂机组升级改造，谋划光伏发电、天然气分布式发电、抽水储能等新能源项目，逐步走出了具有焦煤特色的转型发展之路。
企业形象有效提升。一是在“特别能担当”“特别能奉献”精神的带动下，焦煤集团坚持以人为本，大力实施民生工程，加快西城家园、棚户区改造等职工住宅项目建设，解决了1.7万余户职工的住房难题。二是加大“两送一助”活动力度，发放救助资金214万元，救助各类困难职工1740余人次。三是积极履行社会责任，对修武县七贤镇赵窑村进行帮扶，派驻第一书记，争取扶贫资金270万元，建成赵窑村扶贫车间，安置贫困群众40名，带动赵窑村59户、220人成功脱贫。四是在2020年新冠肺炎疫情肆虐期间，焦煤集团积极响应国家号召，组织4名中央医院青年护理骨干千里奔赴武汉驰援一线；组织所属企业开元化工加班加点生产20吨84消毒液，支援河南南阳淅川县抗击新冠肺炎疫情……一系列措施充分展现了国有企业的责任与担当，进一步增强了广大焦煤人对“特别能战斗”精神的文化共识，有效提高了企业凝聚力和向心力，影响和带动公司广大干部职工团结拼搏，务实创新，担当作为，追求卓越，为焦煤集团高质量发展助力添彩。
主要创造人：魏世义 陶鹏
参与创造人：张嘉林 白海霞 崔立峰