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马建荣
马建荣：浙江绍兴人，正高级经济师，1965年生人，1981年4月参加工作，1989年4月与其父共同创办宁波申洲织造有限公司，1993年12月加入中国共产党，2000年3月接任公司总经理。现任宁波申洲针织有限公司（以下简称申洲）董事长。
主要担任宁波慈善协会副会长，宁波市工商联副主席、宁波市第十四届人大代表，浙江省十二届人大代表、中国针织工业协会副会长等。获得“浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者”“宁波市优秀共产党员”“宁波市劳动模范”“宁波市服装行业功勋企业家”“宁波市慈善楷模”“浙江慈善个人奖”“中国慈善突出贡献奖”“浙江省创业企业家”“宁波市优秀企业家”“浙江省最美乡村建设者”“2019年度宁波市杰出人才奖”“2020年度风云浙商”等荣誉。
申洲自成立30多年来坚持聚焦主业，专注于做服装OEM（原始设备制造商），在针织服装行业深耕细作，形成了一体化生产流程，包括服装生产制造的上下游产业链。目前成为国际同行业密切关注的、全球规模最大的纵向一体化的针织与服装制造商，是集研发、设计、针织、染整、印绣花、制衣为一体，门类齐全且专一和专业的现代纺织服装生产与销售企业。
在马建荣董事长的带领下，申洲已跻身于中国制造业500强企业，连续十多年获得宁波市纳税50强企业，出口额连续多年居中国服装行业第一位。申洲依托宁波北仑、安徽安庆，在海外建立柬埔寨、越南生产基地，在全球有员工9.5万人，年产自用高档针织面料24万吨、针织服装约5亿件，是全球唯一将自产面料全部制成服装出口的跨国型企业集团。2020年实现产值315亿元，工业增加值69.75亿元，外贸创汇12.5亿美元，国内纳税13.16亿元。
2005年11月24日，申洲在香港联交所主板成功上市，成为浙江省首家在香港主板上市的红筹企业，并在一定程度上带动了宁波的一批企业赴港上市。目前，申洲市值近2000亿港元，2012年申洲国际入选为“港股100强”企业，于2013年6月1日起纳入MSCI明晟指数，并于2018年9月正式纳入恒生指数成分股。2018—2019年，申洲连续荣获“香港公司管制卓越奖：持续发展卓越奖”“最具投资价值上市公司”“杰出上市公司大奖”等殊荣，被福布斯亚洲评为“年度最佳上市公司50强”等殊荣，荣获“全国纺织行业质量奖”“首家中国针织行业领军企业”“全国纺织工业先进集体”“中国针织行业环境优化节能减排的优秀企业”“浙江省著名商标”“浙江省名牌产品”“浙江省高新技术企业创新能力百强”“浙江省高新技术企业新材料技术领域十强”“浙江省制造业百强企业”“浙江省技术创新百强企业”“浙江省三名培优企业”“宁波市工业行业龙头企业”“宁波市高新技术企业研发投入10强企业”“宁波市工业循环经济示范企业”“宁波市市长质量奖”“宁波市知名商标”等荣誉称号。
针对纺织服装制造作为传统行业长期面临的诸多发展瓶颈，马建荣果断采取兼顾短期稳健增长与长期突破行业瓶颈的发展战略：一方面，在3～5年内，通过向有成本优势的海外地区继续扩张产能，利用企业经营管理经验，将宁波总部一体化模式复制、输出，持续为企业贡献稳健的增长；另一方面，持续进行自动化改造，稳步推进每个生产环节，争取在国内实现无人工厂，突破传统行业的发展瓶颈。具体措施是在海外复制一个申洲：2014年申洲在越南投资30多亿元人民币，新建德利越南面料工厂和世通越南制衣工厂，于2017年实现了一体化生产模式，首年实现盈利。目前，申洲国际依托越南及宁波生产基地，构建完整的海内外产业链布局，就面料产能而言，越南工厂面料产出已达到宁波工厂的水平。
马建荣始终坚持长期发展的眼光，提升自动化水平一直是申洲的重要发展战略。十多年来，申洲公司人均产量提升50%，人均产值提升了140%。
近几年，申洲研发平均每年投入超3亿元，先后建立了宁波市级面料工程技术中心、浙江省级技术中心、宁波申洲面料工程技术中心、面料开发试样中心、面料与服装检测研发中心、申洲制衣创新中心、申洲现代化中心、申洲科创中心、成衣试样开发中心等10个创新机构；建立院士工作站一个，与国际研发团队开展合作，推进技术革新和生产效率提升。申洲拥有国家级高新技术企业（宁波大千纺织品有限公司）一家；集团至今累计申请专利533项，授权专利328项，发明专利转化新产品的综合技术水平达到国际先进水平。在马建荣的带领下，申洲积极参与制定国家和行业标准，目前参与修订GB和FZ标准17项，每年自主研发成果转化生产的新产品，被客户采用而制定产品的企业标准达40项以上。
申洲始终坚持绿色发展、可持续发展、高质量发展的理念，不断地改进生产管理模式，加强环境保护，提高资源有效利用率。通过规模化中水回用设施建设、节能环保型生产设备引进升级、全过程清洁生产工艺创新、高标准废水末端处理等一系列节能降耗措施，集团的万元产值能耗由2017年的0.417吨标煤/万元产值，下降到2019年的0.087吨标煤/万元产值。根据国家最新的《纺织染整工业水污染排放物排放标准》，新建工厂的COD（化学需氧量）直排限值为80mg/L，而申洲国内外工厂COD排放均低于日俄国家60mg/L以下的标准，甚至满足特别保护区的最严排放要求。
马建荣非常重视企业内外部的学习与培训，于2011年成立申洲管理学院，提升员工的教育水平。近几年，管理学院的人才培养体系日渐成熟，已逐步发展为公司管理人才和技术人才培养的摇篮。申洲管理学院每年开课约100门，已连续4年设立“金种子”内训师培养项目。截至2019年年底，申洲已累计培训超12500人次。据统计，共有约800名员工通过在职学历教育获得了学历升级的证书。