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林自强
林自强：石家庄高新技术产业开发区供水排水公司（以下简称供水排水公司）党委书记、总经理，任职20多年来，先后两次荣获省级劳动模范、四次荣获市级劳动模范荣誉。他以发展和壮大企业为己任，在国家没有拨付开办费的情况下，带领职工白手起家，经过艰苦卓绝的创业和发展，管理水平不断提升，经济效益和社会效益连年增长，为社会提供了优质的产品和服务，使这一现代化水务企业成为全国的先进典型。
林自强始终秉承“共产主义远大理想就在身边”的企业核心价值观，以“用户放心满意，企业兴旺发达，个人心情舒畅，家庭幸福美满”为企业愿景，坚定共产主义信念，坚持党的建设，坚守社会主义思想文化阵地，探索新时代中国特色社会主义企业发展的有效途径。大力开展共产主义理想信念教育，坚持中国共产党的领导核心地位，努力创建优秀企业文化，打造学习型企业，加强管理，深化改革，走出了一条适合企业自身发展的新路。
林自强坚持以人为本，打造学习型企业，2004年成立了职工培训学校，建立全员学习机制，并设立“学习奖”；先后建立了3座图书馆和2个阳光阅览室，并建立职工活动室。为了使学习真正取得实效，林自强组织全体干部职工读原著学原文悟原理，开展系统的理论学习，不断提升政治理论修养；编纂《学习资料汇编》系列丛书，刊载革命导师和国家领导人的重要著作，供广大职工研读。
林自强注重发挥优秀企业文化对企业发展的巨大引领和推动作用，打造出独具特色的企业文化体系，以优秀文化铸造企业之魂、党员之魂、职工之魂。
林自强加强党建工作，坚定全体职工的共产主义理想信念，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，“三会一课”制度雷打不动，有效地提高了职工的思想政治素质和理论水平。每年组织党员和管理人员培训，常年开办马列主义讲座课堂，组织参观学习。
加强企业文化建设，努力打造“有文化”的企业。供水排水公司于2004年成立了职工业余管乐团，经过近20年的锤炼，打造成“团结紧、业务精、纪律严、叫得响”的职工管乐队伍。公司管乐团2012年被命名为“河北陆军预备役步兵师军乐团”，2013年被命名为“中国水务管乐团”，是目前国内唯一走出国门的职工业余管乐团队。
大力弘扬传统文化。在母亲节、儿童节、重阳节、建军节等重大节日举办系列活动，邀请职工及家属开展联谊活动，浓郁的文化氛围使职工受到了感染和熏陶。引入军营文化，将企业文化与军营文化相融合，每年开展军民共建、警民共建活动，组织职工开展军训，加强了职工的集体观念，增强了执行力，大大提高了劳动生产率。
林自强大胆探索新时期体制机制新模式，带领全体职工，依靠坚定的共产主义理想和信念，白手起家、艰苦创业，把供水排水公司建设成为一家国家没有拨付开办经费，没有享受过国家财政补贴，靠个人筹资创建的现代化水务企业。
在环境保护、安全生产、能源消耗、资源综合利用方面开展大量工作，采用先进的工艺方式和自动化生产方式加强出产水生产质量的控制。在安全供水方面，进行生产控制实时监测并进行定期校准和维护，确保出厂水水质符合国家标准。在污水处理方面，根据进水水质特点及时调整运行状况使各个处理单元保持最佳的处理状态，保持出水指标的稳定性，保证污水达标排放。
在工程业务方面，拓展公司的服务范围和服务领域，依靠多元经济、创新驱动谋求跨越式发展，群策群力寻求新的经济增长点，不断在管理、技术、经营等各方面取得新突破。
林自强非常重视改革和创新，大力推广新产品新技术新工艺应用，建成了数字化智能水厂。整个水厂分为数字化智能水厂部分和自动控制部分，利用罗克韦尔自动化打造全国一流的智慧水厂，从硬件控制层到信息层，提供完美的解决方案。自控系统广泛应用服务器新技术，在成熟的控制模式和可靠的控制设备基础上，实现生产过程无人值守和主动控制。
林自强坚持和完善以职代会为主要形式的厂务公开、民主管理机制，建立了总经理信任度投票制度，此举获河北省首届“民主管理创新奖”。
施行全员工资公开制度，严格落实“各尽所能、按劳分配”的社会主义分配制度，探索“共同富裕”的道路，实现“共同幸福、不断幸福”。
林自强通过深化内部体制机制改革，实施精细化管理等具体举措，全面提升企业管理水平。制订了完善的目标责任体系，着重从日常工作、创新工作、完成领导交办的任务三个方面进行细化，并建立问责制和严格的考核机制。对在技术革新、创新创造等方面做出贡献的职工予以重奖，对在实际工作中和关键时刻表现特别突出的干部职工予以提拔重用。
供水排水公司在搞好社会服务管理、提高水费实收率、控制产销差等方面采取了多种行之有效的措施。近几年，水费实收率始终接近100%。成立水务监察大队，配备先进的听漏设备，多措并举，使漏失率始终保持在全国先进水平。营业处加大催费工作力度，并经常走访用户，提高客户满意度。及时与用户沟通并保持良好的关系，让客户安心、省心、放心。
公司曾荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国模范职工之家”，获得“全国企业文化建设优秀成果”，连年被评为“全国水务行业企业文化建设先进单位”。