学到了东西，比如在培训课上学到了什么叫管理，或者跟上级学会了一样技能，那就要在实际中用一下。孔子说：“学习了什么之后，又经常练习使用，这样特有收获感。”——学而时习之，不亦乐乎。
当我们提供了培训之后，一定要创造机会，叫员工把学到的东西用一下。员工会觉得这样是很快乐的。人都希望一点变化，看见自己的小成就。如果学了，但不调整机制、流程和政策，使得下属没有办法把所学运用一下，那么下属对于学习，就没了兴趣。 xFEO8dKRvv8z6el/o3/AoTJhQKTmudnbrGfTKSea1sdc5Jy6B5yJ9l/kMzR8Mzto
