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孔子说：好的员工，就是先去做自己主张的东西，然后再说。
孔子希望管理人员、员工是务实者，准确地说，是能落实自己所提出的管理主张或者专业模式的人。不能光说不练，想法很多，但都做不到，只是空谈和炫耀自己有想法。
孔子说：“好的管理者和员工少说出话，因为怕自己的行为追不上自己的话，那是一件令自己可耻的事情啊。”
孔子人为，如果你没有信心做到你所强调的东西，你宁可不要说，不要强调。
孔子重视少说多做，说出的想法、模式，就应该是能做到的。这样才能提高一个人的威信。否则这人就成了不靠谱。想法很多，喜欢大放厥词，但是实用的很少，反倒混淆视听，使别人对现状发生疑惑，终究还无益于事。
以为唱唱高调就算完成任务了，在孔子看来，这是危险的。