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孔子不赞成上级的某一个做法，别人就问他，那您觉得怎么做算合适啊？孔子不愿意明说，就说：“我不知道。但有人应该知道。”
孔子并没有直接批判说，总经理做错了。这里体现了孔子为尊者讳，虽然总经理有错误，但是不扬领导之恶，这也是原则。
维护公司管理集团阶层内的和谐，是求治的长久保障，在一些上级做错的了事情上，进谏要几微和委婉，避免破坏这种和谐。如果公司高层或者领导们之间，为了一点小事，就吵吵闹，管理集团就要崩溃了，他们整体就会被员工轻视了。再没有什么执行力。
人们在处理眼下事情时，要考虑着长远，高层之间争一事的是是非非，不要遗患损害长远的威信和团结。