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◎ 一个销售员，如果不善于表达，在开发客户时，就会没有说服力；
◎ 一个管理者，如果不会表达，就很难让下属理解他的意图，也很难让老板听懂他的汇报；
◎ 一个人力资源专员，如果不善于表达，就无法说服优秀的人才加入公司；
◎ 一个营销人员，如果不善于表达，就无法说动公司领导采纳他的创意，拨给他推广经费；
◎ 一个创业者，如果不会表达，就无法建设团队，找不到合作伙伴，拉不到投资；
◎ 一家企业“不会说”，就会导致人员沟通成本高，运行效率低，未来还将面临被淘汰的风险。