管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。
观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统（见图2-1）。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
图2-1 观、为、关、效的循环系统
●管理是一种历程，起点是修己，而终点则是安人。中国式管理，简单说，就是“修己安人的历程”。 6mP89R5Zv9nrChpl9Q3JNq0V+ufQuweq7OU38P71BA3wJuE7FLxN6UT2l3i5N//b
