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实训目标：
√熟知微店各个岗位的职能
√熟练设置岗位职能权限
√熟练增减子账号
当店铺到达一定规模时，需要参与运营的人数就会增多，各岗位人员各司其职能够提升运营效率。因此，针对不同的部门或岗位，店铺需要赋予其不同的权限，以便开展运营工作。
在实际运营情况中，不同的岗位对应不同的岗位职责。学生作为运营中的一员，首先要明确自身岗位的职责及具体工作内容，其次要了解其他岗位的基本工作内容，从而更好地进行团队协作。在电商运营中，店铺主要岗位架构如图2－18所示。
图2－18 店铺主要岗位架构
在日常运营中，店铺通过对岗位权限进行设置，将工作落实到位，将责任落实到人。岗位管理避免了工作重复或遗漏，提升了效率，保证了店铺运营秩序。
微店岗位一级权限如下：
（1）商品。
（2）订单。
（3）消息。
（4）店铺。
（5）客户管理。
（6）数据分析。
（7）营销推广。
（8）收入资产。
（9）服务市场。
（10）直播。
（11）公众号管理。
（12）分销（有店分销）。
（13）供货系统。
（14）团队管理。
（15）推广员。
（16）品牌货源。
（17）商机。
（18）连锁版销售分成。
（19）社区团购。
（20）知识付费。
（21）线下同城。
（22）专享小程序。
（23）视频号工作台。
（24）上车团。
学生根据店铺岗位的职责，对小组内的岗位设置相应的权限，方便组员获取对应权限开展运营工作。图2－19展示了每个岗位需要的运营权限（学生可以根据小组实际情况进行设置）。
在运营权限中，一级权限包括二级权限和三级权限，而二级权限包含三级权限，岗位的权限设置依此规律进行。
完成岗位的权限设置后，学生开始新建岗位，并给对应岗位设置相应的权限。
学生从“微店店长版”App首页进入“店铺管理”，进入“子账号管理”，进入“岗位管理”，新建岗位（见图2－20）。
图2－19 店铺岗位权限
图2－20 店铺岗位设置
学生新建岗位，添加岗位描述和名称（根据各岗位情况填写），为各岗位勾选对应的运营权限，完成权限分配。
注意：以上的岗位权限设置并不是唯一的，学生应该根据运营团队的实际情况去设置。
岗位权限设置规则：相关性优先、便捷性优先。
在设置完成运营所需的岗位后，学生给岗位安排对应的工作人员。学生点击“新增子账号”，完成岗位人员的分配（若组内人数不足，学生可以一人身兼多个岗位）。
学生填写小组成员的手机号码和昵称，选择该组员的对应岗位，启用该子账号（见图2－21和图2－22）。
图2－21 岗位设置操作（1）
图2－22 岗位设置操作（2）
完成以上操作，组员即拥有的店铺岗位的权限。学生用手机下载微店店长版App，即可用手机账号登录，进入店铺。
根据已有的岗位，学生分配好各岗位的人员，新建子账号并启用。