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某年双十一，黄老板的天猫店大卖，发货量骤时大增。原仓库人员忙不过来，企业不得不聘请10个临时工帮忙打包发货。这就产生了一个问题：企业聘请临时工需要扣个税和代缴社保吗？
答案是：个税要扣缴，社保不用缴。
我就这一问题分三种情况给大家讲一下。
（1）长期的“临时工”、实际与企业存在雇佣关系的。比如，公司里天天都在的保洁和仓库管理员，虽然没有签合同，实际上他们也是企业的员工，需要代扣代缴个税和缴纳社保的。
（2）临时提供劳务的、不存在雇佣关系的。比如，就因为这次双十一发货多，临时招聘了一些客服和仓库打包发货的人员，一段时间结束之后就不在公司工作了，按照正常的工资一样发放就可以了。但是记住需要代扣代缴个税，不需要缴纳社保。
（3）给临时工发的工资，无论是银行转账还是现金都是可以的，但建议是采用银行转账的方式支付，并且保存一张附有临时工签名的身份证复印件；如果是发现金的情况，建议让其领钱的时候签名，证明他已经领到了。企业需要做好相关的证据链，才能证明业务的真实性。将临时工的劳务报酬发放计入工资总额，也要留下相关记录。