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有些人在职场中，总想着不得罪任何人，与所有人都处好关系。这个观点本身没错，但是，当你与所有人的关系都不错的时候，也就意味着你与所有人的关系都不牢靠。职场可不是纯粹交流感情的地方，互相讨好的背后是利益的纠葛。
老张快五十岁了，工作认真踏实，在单位工作了三十年，尽管仍是一个普通科员，干的活却不少。老张平时一边写公文，一边写新闻稿，还要完成领导们布置的临时性工作。比单位里其他同事加班更多，工作量更大，升职加薪的机会却一次都没轮到他。
老张的业务能力没的说，也一直向领导请示带教一位徒弟，可连续招了好几个新人，都没安排给老张。一次，单位要推荐一个人参加公文写作培训，老张觉得这是个机会，就推荐了一个人去参加，但领导却没听取老张的意见，认为老张去培训，才更有助于工作的开展。
老张总算是明白了，领导平时笑脸相迎，无非是把自己当成了工具，多年的工作也只是换来口头表扬，这哪里是看重……明白了这点以后，老张开始按时上班、下班，并慢慢学会如何做好自己的本职工作，领导要求怎么做就怎么做，再也不会绞尽脑汁力求完美了。领导安排的临时性工作，他也开始找理由推掉。同事们请求帮助的工作，他也不再帮忙。虽然老张现在表现出“不怕得罪人”的样子，但同事和领导反而对他尊重和客气起来。
金先生：好久不见，最近职场生活怎么样？
李先生：唉，别提了，职场上的人际关系真是复杂，有时候觉得讨好所有人真是件不容易的事情。
金先生：我觉得在职场上，我们并不需要去讨好所有人。只要与同事保持良好的沟通和合作，树立自己的形象就足够了。
李先生：那你怎么看待那些擅长讨好他人的人呢？
金先生：其实，这些人往往在职场上表现得左右逢源，但久而久之，他们会发现自己的精力被消耗殆尽。毕竟，讨好所有人是一项不可能完成的任务。
李先生：你说得有道理。但我还是担心，如果不讨好所有人，会不会影响我在职场上的发展？
金先生：这要看你如何看待和发展自己的人际关系。在我看来，与其花费大量的时间和精力去讨好所有人，不如把心思放在提升自己的能力和业务水平上。当你具备了足够的能力和价值时，别人自然会对你刮目相看。
李先生：嗯，那我该如何在职场中树立自己的形象呢？
金先生：首先，要做到诚实守信，言出必行。其次，关心同事，乐于助人，与大家建立良好的合作关系。最后，不断提升自己的专业素养，成为同事和上级信任的人。当你做到了这些，别人自然会对你产生好感。
李先生：谢谢你的建议。我觉得我现在对如何在职场中处理人际关系有了更清晰的认识。
在职场中，很多人以为只有讨好别人才能获得更多的机会，但实际上过分讨好别人会让你失去自己的原则和价值观，失去自信和决策能力，进而会被旁人视为一个没有主见和自我价值的人，这会让你难以与他人建立良好的社交关系和信任。
我们要明白，职场中的人际关系并非都是和谐的。这里，有利益冲突，也有观念差异。作为一个成熟的职场人，我们要学会在复杂的人际关系中找到自己的立足之地。对待不同的人，要有不同的策略。对于那些志同道合的同事，我们可以与之建立深厚的友谊，互相支持，共同进步。而面对那些与我们观念不合的人，我们也不必强求，与之保持一定的距离，做到互相尊重即可。
在职场中，我们总会遇到一些不合理的要求，如果我们一味地迎合别人，不仅会让自己陷入困境，还会让别人觉得我们软弱可欺。因此，在面对别人的要求时，我们要学会分辨，对于那些超出自己能力范围或者违背自己原则的要求，我们要勇于拒绝。当然，拒绝时要注意方式方法，尽量做到委婉、真诚，避免伤害对方的自尊心。
每个人都希望自己能够得到领导的认可和同事的尊重。然而，要想实现这一目标，仅仅靠讨好别人是不够的，我们还要学会展示自己的能力和价值。在工作中，我们要积极思考，勇于创新，不断提升自己的专业素养。在适当的场合，我们还要学会表达自己的想法，让领导和同事看到我们的成长和进步。
身处职场，总会遇到一些挫折和困难，对于别人的批评和误解，我们要学会宽容，不要过分在意。同时，我们还要学会自我调节，适时地放松身心，让自己在职场中保持愉悦的心情。只有这样，我们才能在职场中立足，实现自己的价值，走向成功的人生。
身处职场，与其讨好别人，不如强大自己。只有自身强大，才能在职场中脱颖而出。只有能力不及的人，才会想尽办法讨好他人。讨好只是“赠品”，如果自身实力这个“正品”不过关，赠品再多也没人需要。