自信
太阳比风更快让你脱下外套

这句话来自美国著名的成功学和人际关系学大师、西方现代人际关系教育的奠基人戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）。我相信大部分人都听说过他的名字，很多人应该读过他的书。他在中国出版的最著名的一本书是《人性的弱点》，英文名是 How to Win Friends and Influence People （如何赢得朋友并且影响他人）。

我在大学刚刚毕业的时候就读了这本书，它对我也产生了比较大的影响。因为当时我是一个自卑的人，对自己没有什么信心，也没有成就感。读了他的书以后，我就明白了原来去影响朋友，让自己有影响力，应如何做：应该有自信，应该对人友好，不断地取得成功和更好的成绩。我也根据书中提供的一些原则和方法去慢慢地实践，让自己取得了一些进步。戴尔·卡耐基经历过由自卑的孩子慢慢变成自信的成人的人生历程。他从小长得矮小，又不是很英俊，到了大学以后觉得自己一无是处。但是有一次，他参加了学校的演讲比赛，最后获得了冠军，从此就奠定了自信发展的基础和道路。他后来觉得，应该有很多人都和他一样，对自己没有自信，但其实人的生命总是能够不断地放射出光辉来的，所以他就开始做公众演讲，创立了卡耐基培训。这项培训到现在为止已经有100多年，上到总统，下到普通老百姓，培训了几百万人，参训者或多或少都因为这个培训走向了成功，建立了自信。

我们来讲讲对人的态度问题。第一，我非常同意卡耐基所说的，对人一定要友好，要友善，要用欣赏的态度来对待别人。因为这个世界上无论谁，都希望别人友好地对待自己，都希望自己被人欣赏，所以我们只有用这种态度去对待别人，才能迅速地靠近别人，才能迅速地跟别人成为朋友。

第二，我们跟人打交道，对人友好、与人靠近的同时，其实还得明确人与人之间相处的原则和要求。这原则有社会习俗，有国家法律规定，当然也有人与人之间的约定和契约。因为把原则和要求讲清楚以后，既可以让大家“你好我好大家好”，也能让每个人都明白身上承担的责任和义务。比如，我们常常说公司的老板和员工之间要和谐相处、要平等，但是如果员工跟老板没有任何原则和要求约定，员工最后拖拉懒惰或者是不完成任务，老板也没有办法去问责，公司的运营本身也就会很难。所以人与人相处包括夫妻间相处，一方面是要友好，另一方面双方的责任和义务、原则和要求都要明确，这样两个人长久地打交道，才不会出现激烈的矛盾。

第三，如果其中有一个人在交往中违反了原则要求，可以采取“一二三原则”：一提醒，二提醒，三拉倒。所谓可一可二不可三，如果两个人之间，有一方总是破坏契约、破坏原则、破坏规矩，你一再地妥协让步，只会增加他的坏脾气、坏习惯，毫无疑问最终就得分手。如果再到第四个层次就是，中国有句话叫作“道不同不相为谋”。意思就是，如果我们两人不是一条道上的人，两人观点、意见、原则不一致，我们干脆就分手好了，这个世界上有的是人。所以第五个层次我就把它叫作“天涯何处无芳草”。世界上跟你志同道合的人、和你志趣相投的人有的是，关键是你要走出去寻找，要去碰。在这个世界上不可能你碰上一个人，他就能成为你的爱人，碰上一个人他就能成为你的好朋友，但是通过不断地碰，加上互相之间的契合交往，用友好的态度来对待别人，到最后总能从人群中找出一些跟你“道相同，也可以相谋”的人。

生命中总有一些这样的好朋友永远陪伴着我们，既跟我们一起遵循原则，又跟我们一起友好相待，陪伴我们走在人生的道路上！

Grown-ups work for things. Grown-ups pay.Grown-ups suffer consequences.

Gone Girl

成年人会努力争取，成年人会努力付出，成年人会承担后果。

——《消失的爱人》 WDFEyVRdd9H4aPIWrl7/nnVEinas/PwbyGon3f2sQ5HtSMZHq2YPgcIuCPI855fK