员工招聘对组织来说意义重大，世界上很多著名企业都把招聘优秀人才放在实现战略目标的首要位置，能否吸引到优秀的人才，直接关系到组织的生存和发展。通用电气公司前总裁韦尔奇说：“我们把赌注押在我们选人工作上，因此，我的全部工作便是选人。”可见，选人，特别是选对人，对企业至关重要，这项工作也必然是人力资源管理首要的工作，是评价人力资源部门工作绩效与价值贡献的重要指标。
本章将沿着招聘工作的流程逻辑，重点介绍从招聘需求、招聘计划到招聘渠道的选择。 kmSkI1RRGSgXo/7YRq4lHWQ4qIpacKMqint5GOa4G7emauFHedDhCmWYYFRe+tBM
