企业理论

由于国有企业改革长时期没有取得突破，从经济资源配置的角度看，可以说改革的“大关”还没有过。

——吴敬琏

吴敬琏（1930—）是中国市场经济的倡导者，人称“吴市场”。吴教授对中国当代经济的许多观点和分析，在中国产生了重大影响。这里引用的话是他对国有企业的论述。

吴敬琏先生说：“由于国有企业改革长时期没有取得突破，从经济资源配置的角度看，可以说改革的‘大关’还没有过。”这段话点出了目前我国经济改革中的关键问题。国有企业的改革涉及许多问题，但关键的一点是要把国有企业作为真正的企业，而不是作为政府体系中的一个行政单位。什么是真正的企业？企业在经济中如何做出决策？这正是我们在以下三章中所要研究的。

企业和家庭一样是市场经济中的基本经济单位，它购买各种生产要素进行生产，向社会提供物品与劳务。企业也是经济人，它生产的目的是实现自己的利润最大化。当企业在实现这一目的时，遇到了三种限制：一是企业组织内部的效率。在现代社会中企业是一种组织，它的内部比家庭复杂得多，因此，它的内部组织是否协调决定了效率的高低，这种效率对企业的利润最大化至关重要。二是企业所拥有的资源和技术水平。企业必须有效地配置自己的资源，实现资源配置效率。三是市场竞争。企业只有在市场竞争中把自己的产品卖出去才能实现利润最大化。前两个限制因素要在企业内解决。本章“企业理论”论述第一个问题。