精益专业能力的缺乏,其中也包括了领导力的缺乏,会导致精益实施的效果不好。一条价值流的改善,或是一个改善项目,乃至一个小的操作改善活动,通常出现的情况是采取了行动,却看不出明显的效果,也不清楚是工具不适用还是实施有问题;许多问题出现了多年,也没有什么方法去解决。
如图2-1所示,要进行改善,首先要能够认识系统、理解精益的原则方法、理解方法的适用条件、理解受关注的区域和范围内主要流程和影响因素,这是基础。
图2-1 关键能力
但是这不够,理解是为了改善,可是什么才是“好”的?什么又是“不好”的?要能明确改善的方向,清晰地描绘完美,以帮助相关人员建立起形成较为统一的认识。
而完美是有距离的,要针对当下,要能不断地通过质疑来一步步地深入流程,去发现阻碍实现完美的限制因素、造成阻碍的根本原因。
以完美为方向来设定目标状态,针对限制因素和根本原因来构建解决方案,并实施。