工作态度比工作能力更重要

三百六十行，行行出状元。每份工作和职业都有其存在的价值。无论你是一名基层员工，还是一名公司高管，在工作中都应该秉持认真、积极的态度做事。请牢记，工作态度比能力更重要。你怎样看待工作，工作就会给你怎样的回馈。

做事的态度决定事业的高度，用积极的态度做事，会更加从容。还没开始做事情，你就认为它不可能成功，那么它当然就不会成功；或者做事情时三心二意，马马虎虎，那么事情也不会有好结果。

工作态度比工作能力更重要，认真积极做事能有效弥补能力上的短板，甚至会在一段时间以后让你的能力有突飞猛进的增长。显然，拥有自驱力的员工会自动自发地做事，极大地提升执行的效果。

英国首相玛格丽特·撒切尔夫人是一位工作态度非常积极的人，这与她从小受到的“残酷”教育有关。

玛格丽特·撒切尔出生在一个小镇，父亲对她的教育非常严格。父亲要求她，无论做什么事情，都要争当第一，不能落后于人。在父亲严厉的教导下，玛格丽特在学习和生活中，事事争第一。

上大学时，她成绩非常出色，用一年的时间修完了五年的课程。与此同时，她还兼修体育、音乐、舞蹈等课程。1979年，她出任英国首相，成为政坛上耀眼的一颗新星。

一个人在工作中所秉持的态度，会把他与周围的人区分开来。一个努力、积极工作的人，时间久了会获得更大的职业上升空间。“干一行，爱一行”，在什么时候都不会过时。日出日落，朝朝暮暮，同样的工作，却因为态度的不同而业绩迥异，工作前景也会产生天壤之别。

每个人都有不同的职业生涯，有的人拼搏几年就成为公司的顶梁柱，得到领导的器重和赏识；有的人从业十多年却无所事事，仍旧在公司的最底层；有些人总是嫉妒他人的职业和前景，而不从自身寻求原因。其实，除了少数智商极高的人，大部分都是平凡的普通人，而一个人的成就有多大，从根本上取决于他数十年如一日的工作态度。

一位资深HR在对员工进行业绩考核时，认为不仅仅要看一个员工的工作能力和业绩，还要看一个人的工作态度。在他看来，能力决定了一个人是否能胜任这份工作，而态度则决定了一个人的发展空间。

那么，在工作中应该秉持什么样的态度呢？

1．热爱你的工作

如果你对工作失去了热忱，又怎能期待工作带给你丰厚的回报呢？如果你非常热爱自己的工作，那么每天会带着愉快的心情上班，无论做什么都容易出业绩；如果你非常讨厌自己的工作，那么每天就会产生倦怠感，根本无法兢兢业业地做好分内之事，更无法应对各种突发状况。一个人在工作中消极怠慢，怎么会有执行力可言呢？

2．积极认真地做事

也许你是不起眼的前台，或者是一个小小的出纳，无论从事什么工作，都别看轻自己，应该积极认真地做事，在工作中修心、修行。如果你每次都敷衍了事，必然无法掌握工作的核心要领和技能，更不会取得耀眼的成就。长此以往，不但无法提升团队的业绩，也会因为丧失战斗力而面临被淘汰的悲惨结局。

3．努力对待，赶超自我

你需要秉持自信的态度，努力地做好自己的本职工作，不好高骛远，脚踏实地，也要相信在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。努力不一定有收获，但是不努力一定不会有收获。努力对待工作中的成功与失败，做事不骄不躁，自然会逐渐从一棵小草长成为参天大树。

人生是奋斗出来的，工作业绩是干出来的。也许现在的你还在迷茫，因为能力不强、经验不足而丢失了目标，失去了工作的动力。不妨从现在开始，记得热爱自己的工作，积极认真地做好每一件事。

一位哲学家认为，人生所有的能力都必须排在态度之后。可见，态度是一个人的内在驱动力。对公司来说，员工拥有良好的工作态度是顺利发展的保证。如果所有员工都能树立正确的工作态度，并全身心地投入到工作中去，那么企业将会一往无前。 E7hJEmFFz+05F39ucmyj6n2TCG85mzCgV3Uf7vsKh6L6IzjKM2v88Uf2pLuhOl8u