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有人说，智商决定你的下限，边界感决定你的上限。你说话让人舒服的程度，决定你所能达到的高度。网上有一句很流行的话叫“智商不够，边界感来凑”。其实这是泛指两种能力，不能以偏概全。如果给你一道几何数学题，你不会做，哪怕你的边界感破万点依旧无法解答。
举一个简单的例子。同一件商品，智商扮演的就是专业能力，可以对商品的质量、外形、功能等硬件标准产生影响，而边界感扮演的是交际能力，就是类似介绍、推销等软件能力。假设这件商品因为专业能力有限，虽然能符合市场要求却没能达到极致，但是可以通过交际能力将这件商品很好地推销出去。反之则不然，因为专业水平极高，商品达到了巅峰，但是因为缺乏交际能力，不能洞察对方内心的想法，无法将这独一无二的商品交付出去，也不能消除买家心中的顾虑和自身应承担的风险。
边界感也会像高智商一样让他人倾心。何洛和陈芸进入了同一家小有名气的公司实习。两人原本应该是竞争对手的关系，但因为同龄、同期进入公司，两个人成了好朋友。
在何洛眼中，陈芸似乎全知全能，工作上有任何问题找她，她都能给出很好的建议和解决办法。在不断麻烦陈芸的过程中，何洛发现陈芸不知不觉在公司认识了很多朋友。何洛和陈芸穿过走廊的时候，迎面而来的陌生同事会向她点头示意；和陈芸在茶水间休息的时候，偶尔碰见并不熟悉的同事会热情地对陈芸说“你推荐的那家店真的很好吃”。
何洛找陈芸解决问题，陈芸随便在微信上一翻，就找到了一个这方面的专业人士，就是楼上某个部门的同事。对方热情且耐心地帮她们解决了问题。
其实，这便是高边界感带来的好处。当何洛还在苦苦思索工作如何完成时，陈芸已经通过专业的朋友将困难全部解决了。智商所带来的不足已经被边界感弥补，陈芸能够清晰地了解自己，成功绕开自己的短板，虽然边界感高不一定能成就大事业，但是边界感低绝对不行。
要想在某一个领域内取得较高的成就，就需要具备该领域内的丰富知识和必备技能，同时还需要积累大量的经验。这些都不是仅凭智商高就能取代的。高边界感最重要的便是有控制情绪的能力，能够让人处于理性的状态，许多高智商人物都不够理性，这导致聪明人也会干蠢事。
李航十多年来一直在一个行业里摸爬滚打，现在已经是经理级别了。学历不高的他，这些年吃了不少苦。他为自己招了一个助手，据说是名牌大学毕业，很有实力，气质也出众。很多人认为她如果在这个位置上安心坐上几年，一定会很有发展前途。
不过，她连实习期都没过就被开除了。李航给出的理由很简单，边界感太低，不能很好地解决工作上的问题。
想当初，李航刚进公司的时候，分到了技术部，经常加班，晚上还要学习资料，想尽快提高自己的实力，尽快融入这个集体，避免在领导面前暴露自己的不足。
对于不懂的问题，李航总会小心翼翼地向前辈请教。
但是，这个助手却没有这个概念。其他同事评价她，工作不积极，总是拖延，没有团队意识，而且和周围的同事闹得很僵。她可能觉得自己的学历可以碾压其他员工。
终于有一次，她因为对客户敷衍，不耐烦，惹怒了客户。客户便直接将投诉电话打到了公司总部。
“智商不够，情商来凑。”但是，边界感不够，终将没有东西能够替代。一个人即便聪慧无比，但是大家都不愿意与他相处，那他以后的路也会走得很艰难。
边界感低可能会让你失去很多成功的可能性，而适当的边界感会让你获得更多的机会。边界感高是一种能力，可以变成智商的补充，但是边界感的缺失，再高的智商也无能为力。