于老师落泪了

在二师工作不久，就有一名老师辞职了，这对我们冲击很大。

这名老师是很优秀的青年教师，上海市教学比赛一等奖获得者。她跳槽去了一个家化公司，据说月薪比我们做老师的高很多。

后来有个新闻报道说于老师落泪了，一时很轰动。原来，是我们那名离职的老师在公司举办教师节慰问活动的时候，把于老师也请去了，看到她已经在那家公司工作做得不错，于老师在讲话的时候对她在新单位的表现给予了肯定，而且也没有责怪她辞职，只是说自己做校长的没有本事，不能给她一个月2000元的工资。对于费尽心血培养起来的优秀青年教师的流失，于老师是很伤心，讲话的时候落泪了。

看到了这个新闻，我们心里也很难受。于老师爱教育、爱教师，竭尽全力培养青年教师，让我们这些年轻的老师都非常受益。当时，我在心里暗自下决心：我要向于老师学习，一辈子献身教育，无论收入高低，都不会离开教师工作岗位，像于老师那样，终身从事教育工作！

理想是丰满的，有时候现实却很骨感。当时我们学校老师的收入不高，福利待遇比企业要低不少，尤其是逢年过节，企业都会发很多吃的，冷冻的鸡、鸭、鱼、肉一大包，我父母都在企业工作，逢年过节他们厂里发回来的东西，就够我们吃一个星期的了，荤菜基本不用出去再买，而我们学校能发的东西是有限的。

于老师为了提高我们教师的福利，利用她的资源到处去“化缘”。有一些企业也非常支持教育工作，逢年过节会给学校的老师送一点副食品。印象最深的就是过年的时候学校会发两条大青鱼，回家把这两条大青鱼洗干净，切开做熏鱼，那味道是极好的。虽然我们只有两条青鱼，但是我们全校老师都非常感念于老师的关怀。

后来，于老师也很注重改善我们老师周末的生活，每到星期五下班总会发一点熟菜，比如咸鸡、煎带鱼、酱鸭之类的，每个周五老师们都会领到这些熟菜，喜气洋洋地回去过周末。在今天看来，这些菜真不算什么，而在当时我们月收入只有一两百块钱的时候，这些熟菜还真是为我们周末的生活增添了很多滋味，很多喜悦。

虽然学校很努力，于老师也多方沟通协调，尽量提高教师的福利待遇，但是我们当时的工资和奖金还是不多。我们夫妻两个都是教师，生活总体也不宽裕，记得有一个月我们钱用得很紧张，离月底还有5天，钱就基本用完了，只能把女儿的储蓄罐打开，把里边几十块钱的硬币拿出来用，度过了那5天的艰难日子。即便是这样，我也从来没有动摇过做老师的信念。我总是觉得收入只是生活的一部分，还有更重要的一部分就是人生的追求，对自己事业的执着，而且我也相信，随着国家经济建设的不断发展，教师的待遇一定会逐渐提高的。

果然在2000年以后，教师收入就提高得比较快。当然这也和整个国家经济的发展密切相关，通过改革开放，我们终于富了起来，过上了好日子。我想我们今天更应该有决心坚持做好教育工作，为孩子们未来的幸福，为国家的未来发展做贡献。

这当然只是从待遇方面来说的，更重要的是自己在精神境界、思想方面有了提高。在二师工作的岁月里，于老师的崇高风范、思想境界和工作境界，无时无刻不在感染着我。于老师对教育的满腔热忱，对师生的满腔热爱，深深地鼓舞、引领了我们。在她身边工作，我们也必然会建立起对教育的信心信念，像于老师一样献身教育。

后来，我离开第二师范学校和杨浦高级中学，去了别的学校，我也非常留意把于老师的思想向同事们作介绍。于老师在二师宣讲的一些重要的思想，她的名言警句我都会介绍给老师，带领广大教师提高思想境界，提升做人、做事的格局，努力向于老师学习，做一个优秀的人民教师。

再后来，我调到了教育局党校做常务副校长，才了解到杨浦区教育系统从21世纪初，就掀起了向于老师学习的热潮，开展了“让于漪成为我们共同的形象”的学习活动，还成立了于漪教育思想研究中心，在杨浦高级中学图书实验楼建设了于漪老师的展示厅。

2010年党委给了我一项任务，要开设于漪教育教学思想青年教师研修班，要从源头上，在青年教师工作之初，就开始培养他们学习于老师的教育思想，提升教育理念，提高教学水平，建立献身教育的信心和决心。

领受了任务以后，我特意带着办班的方案，到于老师家里去汇报请示工作，向于老师请教。于老师仔细听了我的汇报，我们办班的初步方案及培训的四个专题——“像于老师一样为人师表”“像于老师一样教书育人”“像于老师一样学习创新”“像于老师一样献身教育”，得到了于老师的首肯。

我们从2010年就开始举办面向青年教师的于漪教育教学思想研修班，学习四个专题的内容。我们邀请了陈小英老师、陈爱平老师、谭轶斌老师来讲课，我也在其中担任了一个学习专题的讲座——“像于老师一样教书育人”，我把我学习到的于老师的教育思想，以及在她身边发生的教育故事，特别是我得到于老师教诲的感人故事，告诉青年教师。让他们在有血有肉的故事情节里了解于老师的平生事迹，了解她的教育思想和崇高风范。

后来我们又和教育局团工委合作，通过团委这条线，选拔优秀的青年教师，参加青年教师于漪教育思想研修班。基本上一年办两期，到今天也有20多期了，参加过这个培训班学习的学员也有2000多人了。有不少参加过研修班的青年教师，后来成为学校的干部，成为优秀的骨干教师，也有的成为校长和书记。虽然培训班的时间不长，前后只有两个多月，但是回想起来，他们都觉得这样一个培训班，对他们树立教育理想，建立正确的教育观、教学观、质量观都是非常有帮助的。

党委开办这样一个青年教师培训班，学习于老师的教育思想，一以贯之十几年办下来，对提升整个杨浦区教师的师德水平有明显的促进作用，杨浦区教师的师德水平在全市是有影响力的，他们淡泊名利，奋发有为，潜心教书育人，为上海市不少教育改革创新项目的推进作出了贡献，得到了市教委的高度认可。

今天，我们教师的待遇要比当年好了不少，而且我们非常注重培养教师，给他们搭建研讨交流展示的平台，让他们在专业成长方面不断取得进步。教学新秀、教学能手、区骨干教师、学科带头人等一系列培养方式和平台，让他们对教师工作更加有了归属感和自豪感。

相信我们现在能够留得住优秀的教师，让他们专心在教育岗位上做贡献，像于老师落泪的这种情况不会再发生了。 miG3lUpEvgufgwnAycXt2Mqcuk3EfWwZhep2ZMd9VEemG/eLgNnCIXNil/HIfnvX