森林里,狮子之所以为百兽之王,是因为狮子拥有王者的气场——狮子敢于把比它们更大的动物当成猎物,狮子蔑视一切对手,它们从不畏艰险,所以狮子才能永坐王者之位。
气场是一种力量,它可以激发体内的潜能。人和动物的身上都潜藏着巨大的能量,这种能量一旦激发,就会带来无法想象的震撼,而气场就是激发这种能量的导火索。一旦你意识到这种力量的存在,并开始以更加积极的态度运用它,你就能够改变整个人生。
所以,一个人要想成功,就必须保持自己独立的个性,而个性也是人生气场的一种表现。在工作和生活中,要想取得成功,也要具备狮子那样的王者气概,追求自己个性的实现,这样才有利于自己事业的发展。
中学时期,比尔·盖茨和艾伦建立了“湖畔编程小组”,为当地公司开发软件。当艾伦企图独自承揽业务时,比尔·盖茨同他发生了第一次争吵,并离开了公司。但艾伦很快发现个性独特的比尔·盖茨是不可缺少的,便又邀请比尔·盖茨回来工作。
“我回来工作可以,”比尔·盖茨告诉艾伦:“但我要当负责人,我会习惯当负责人的。从现在开始,与我打交道会很难缠,除非我当负责人。”
罗伯·格雷瑟曾在微软担任过经理,他说,起初自己很钦佩比尔·盖茨的远见,“但比尔·盖茨太无情,他是‘物竞天择,适者生存’的达尔文主义者。他寻求的不是双赢,而是想方设法让别人失败。在他的眼里,成功的定义是消灭竞争,而不是创造杰出。”
“如果我不是冷酷无情的话,我们能生产出更具创新性的软件吗?我们宁愿消灭竞争对手而不是培育市场?这是彻头彻尾的谎言。”比尔·盖茨这样说,“是谁培育了这个市场?是我们,是谁经受住了比我们规模大10倍的公司如IBM的攻击?”他指着每位竞争对手的名字说,“他们的竞争性一点也不比我们逊色。我们获胜是因为我们雇用了最聪明的人。我们根据用户的反馈不断改进自己的产品,直到它们尽善尽美为止。每年我们都举行研习会,思考世界该往哪个方向发展。”
一个人的信念、能量是可以改变气场的。这正是比尔·盖茨的与众不同之处。也正是比尔·盖茨的这种独特气场,决定了微软的发展方向。
一个人的气场是围绕人体的巨大磁场,他吸收了你成长中所有的得与失,包括你的性格、学识、教养、专业、品位,成长环境、家庭背景等,当然,还有你的外貌。这些物质经过各种方式的变化组合,形成一种独特的能量。这种能量以各种形态附着于我们,形成了你独特的存在形式。因此说,一个人的气场就代表了一种性格。
个人气场如同磁场一样,气场相投的,就会相互吸引、相处融洽;反之,则可能出现争执、相互无法沟通等难堪的局面。
比尔·盖茨的成功告诉我们:一个人的出世并不是随意来到尘世,要相信自己生来应为参天大树,而非草芥,所以,从此一定要竭尽全力向绝顶之峰努力攀爬,将自己的气场发挥到最大限度。只要努力提升自己的气场,才可以与众不同。
气场是一种先天能量,强大的气场能够感染,还会带动周遭人群情绪,这种能量还是发光体,让周围人的注意力不自觉地集中到自己身上。
可以说,宇宙中任何物质的存在都有气场伴随,而气场的性质千差万别,用最简单的分法可以分为阴阳二气。
实际上,世界上没有两个完全相同的气场,而且气场的性质和强弱是可以随事物本身及周围环境的变化而不断变化。一个大的气场可以由若干个小气场按照特有的方式组合而成,达到一个动态的平衡,相邻气场与气场之间也是互相影响的,其主要表现形式是相互之间不断的排斥同时又不断地彼此同化。
“气场”就是一个人处理和对待问题时,能发挥主观能动性,忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择,关键是其能够显示自我才干,自我思维,自我特点。从不拖泥带水也是魄力的一个重要表现,从容,干练,有一定的鼓动性或者说是带动性。气场就是这种人格魅力。
今日的职场竞争空前激烈,每个人都恨不得在职场上拥有超强的人气。所谓“人气”就是更多的人对其聚焦般的关注,就是“抢手货”,如果用一种标准来衡量,现在最流行的尺度就是“气场”。
超高“人气”归根结底都是由气场所决定的。每个人都有机会在特定圈子或范围内成为“知名人士”,其中成功主要取决于你是否愿意和有无气场。比尔·盖茨、乔布斯、马云……这些具有超强人气的人,无不是业内的知名人士。他们之所以能够干出一番事业,成为某个行业的领军人物,身边有众多的有能之士,是因为他们都拥有极强的个人气场。
许多人最终没有成功,不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的渴望,而是气场太弱。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终、草草了事,他们总是对自己目前的行为产生怀疑,永远都在犹豫不决之中,而这些弱点,都削减了他的气场,影响到气场的发挥。
取得成功、获得幸福只有一条路,那就是按照自己的态度去生活,有了自己的态度,才能拥有气场。改变你的气场就能改变你的人生。那些成功的人士与平庸之人,最大的不同就在于气场。
因此,一个人的工作状态、人生的方向完全受控于个人生存气场的牵引。一个人在工作生活中所秉持的气场是一股无形的力量,左右着你的每一次选择,最终也决定了你的一生。