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软银集团董事长孙正义有一个观点。一流的创意+三流的执行，一流的执行+三流的创意，哪个好？孙正义选择后者。
作为杰出的企业家，孙正义道出一个必然的社会规律——组织真正需要的是会执行的员工。
执行的要求很简单——诚信、负责、量化细节，这样可以确保执行方向不走偏，执行效果不打折。很多企业都有大量的“差不多先生”，他们的口头禅是“差不多”“还可以”“说得过去”“马马虎虎”；他们工作缺乏紧张感，经常敷衍；对于领导交代的任务，他们自己先打个折扣，导致结果与目标相差十万八千里。正是由于很多组织对这种现象的纵容，这种现象才有了存活的土壤；正是由于千千万万的“差不多先生”，企业发展才戴上了低效率的枷锁。执行不得力使企业的目标无法实现，缺乏责任心让企业发展失去了前进的动力。我们需要让执行文化扎根在每个中国人的心中，共同助力中国经济的腾飞。