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让目标引导你

有时候,思考和写下目标的过程,能够引导你做出精明的选择,无须进一步分析。这里有一个例子,假设你的上司提出要给你晋升,新的工作要求你从圣迭戈搬到纽约,薪水比以前高得多。你的本能反应也许是:“太棒了!”但综合考虑你的一系列目标后,你开始犹豫起来。尽管新的岗位会带来丰厚的报酬,但搬家会搅乱你的爱人、你那对12岁的双胞胎孩子以及你自己的生活。

经过和家人一同考虑,你确定你的最重要目标是:提升家庭的生活质量,进一步谋求职业发展,并且为公司做贡献。当你根据这些目标重新考虑这次晋升机会时,你的观点来了个180度大转弯。你意识到,由于你的家人热爱温暖的气候和户外活动,搬到纽约生活会降低他们的生活质量。你发现,虽然新的工作会更有挑战性,也令你感到满意,但现在的工作其实与你的天分和兴趣更相符。你还发现,这两份工作对公司的贡献,其实相差无几。去纽约,收入当然多一些,但就目前的情况而言,赚到更多的收入,仅仅是你的根本目标中的一项。你的决定突然间明朗起来。你拒绝了晋升的机会,向上司合情合理地解释了你的原因。

即使答案不那么明显,你设定的目标也将引导着你的整个决策过程(包括开始时定义各种备选方案,对各种备选方案的分析和对最终选择的合理性证明)。具体来讲:

目标帮助你决定要寻找什么信息。 一个新的老板向你发出了邀请函,请你到他的公司里工作。你在确立自己的目标之后,发现工作环境对你十分重要。你会上网去搜索一番,找一些关于那家公司的企业文化方面的信息。

目标帮助你向他人解释你的选择。 你的上司要求你解释为什么要签署公司复印机的长期服务协议。你列出了你的目标清单,以此作为依据,便能向她说明你的整个考虑,表明你的决策与其他备选方案相比,更加符合关键目标。

目标决定了一项决策的重要性,从而决定了该目标值得耗费多少时间和精力。 假如你与牙医预约了明天去看牙齿,这个时间对你来说没有问题,因为你没有其他更重要的事情要办,那么你何必还在这件事情上纠结呢?

当你发觉你的决策过程遇到阻碍甚至陷入停顿时,不妨回头审视自己的目标。它们将使你保持冷静,把握方向。 MAA+d5nyMbHhB2L1x1KgwuStVNSGDuVUA6TcMd12ANaE9lR4BZ7ZjVf65tHEITcS

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