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为何目的必须“光明正大、符合大义名分”

这是因为层次不高的目的存在如下问题:

●容易实现,让人提不起兴致

●缺乏价值感,无法激发热情,令人感到无聊

●无法使员工和企业获得成长与发展

●无法激发员工的荣誉感

●对员工涨薪及获得赞誉没有帮助

●如果其他企业的理念更有吸引力,员工就会跳槽

●假如企业缺少大义名分,一旦遇到困难,员工就会辞职 u/oSHVcqxskFk1I8oJ1IEYeCRlHZA06BoUcwxnjk8Qt8NA2rsnXbm+K7JpxluFR6

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