新员工招聘与入职管理,是企业人力资源部门非常重要的一项日常工作。具体来说,就是企业人力资源(Human Resources,HR)部门根据各部门的用人需求,通过各种渠道挑选到合适的人才并将其安排到适当的岗位。实践中,企业人力资源部门需要做好招聘信息的发布、应聘人员的选拔、背景信息的核查、录用通知书的发放等诸多工作。在这些环节中,企业需要严格遵守《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等法律的相关规定,否则就会引发合规风险。 cUgFGxOrwkKqHbfTHBRmGHWO97Bce5RqoGlbm+Vv5q0Woz5+Enm16hSUYUqJAImj