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在别人低谷时打情感牌,更容易被接受

每个人都有处于低谷的时候,即使是权高位重的人,也不能保证一生一帆风顺。然而,现在的社会愈加现实,一旦人的身份和境遇发生了变化,原本费力讨好的人,也会变换一副嘴脸。

实际上,这是交际时的大忌。王元华在工程部做小组长多年,由于比较老实,不懂巴结逢迎,一直得不到升迁。后来经过朋友指点,开始将前程寄托在工程部林部长身上,逢年过节,有事没事,总是往林部长的家里跑。

经过一番努力,林部长终于暗示王元华,不久后就会给他升职。王元华更加高兴,为了不久后林老太太的生日宴更加尽心地准备着礼物。

不料,就在这关键时刻,突然爆出林部长几年前在主管一项工程时收受贿赂的事情,监察部门要求林部长配合调查,上级也顺水推舟,让林部长趁这个机会放个大假,让王副部长暂代部长一职。

林部长很难过,瞬间感觉到了世态炎凉,妻子埋怨他不说,连老太太的生日宴也被迫取消了,害老人家白高兴了一场。

王元华也很懊恼,自己作出了这么多努力后,居然遇到了这种事情。平时,大家看他巴结林部长,就对他冷嘲热讽的。现在林部长一倒台,大家更是对他爱理不理,这让王元华很是头疼。

王元华后悔死了,丢了老实人的美誉不说,还什么都没得到,便向朋友抱怨了一顿。朋友毕竟经验多,立刻告诉他,越是这种时刻越要力挺林部长,打情感牌,更容易树立在林部长心中的地位。

王元华听了朋友的指点,立刻恢复了以往的心情,把原来打算送给老太太的礼物退掉,换了一份更重的礼物。

老太太生日那天,王元华一大早就到了林部长家。这让林部长大感意外:“小王,我现在已经不是部长了,虽说现在是休假,以后能不能复职也说不定,你还来找我干吗?”

王元华立刻赔笑道:“领导,我今天不是特地来找您的,而是来给老太太庆贺生日的。老太太平时待我们这些下属都很好,虽说您取消了生日宴,可老太太的生日还要庆贺啊。”

林部长很感动,和王元华聊了很久,感觉到了他对自己的一片忠心。后来,林部长去了另一家公司做部长,并把王元华挖走了,直接做了自己的副部长。

在王元华的公司里,能力比他强的人有很多,但只有他最终获得了升职加薪。虽说源于林部长的提拔,但也与王元华的感情投资息息相关。

一个人在位高权重时,即使你苦心经营,多方联系,也可能见不到对方一面。即使见了面,也无法在一堆讨好者中得到瞩目。

事实上,一个人不可能永远一帆风顺,走个弯路也是难免的。而且,落难不仅是对他的考验,也是对他身边各种关系的考验。

当一个人陷入人生低谷时,原本的追随者因为利益关系或者怕惹上麻烦而纷纷离开,从此成为路人。此时依然忠诚的人,依然同情、帮助他渡过难关的人,必然能引起他的注意,赢得他的好感,甚至被他铭记一辈子。

在这种情况下,所产生的感情是最珍贵的,也最值得人珍惜。一旦有事相求,他自然会放在心上,竭尽全力帮忙。

在所有的投资中,感情投资是花费最小、回报最大的。与依靠送礼维系的关系相比,这种关系更加稳固,而且也使投资人有很好的人格魅力。

在实际生活中,如果你的贵人不幸落了难,你一定不要立刻离开,而要抓住这个机会,好好表现一番,重新塑造自己在对方心中的形象。

但事实情况是,这种大起大落的事情在生活中并不常见。即便如此,你依然可以从平时的生活细节入手,进行感情投资。

每个人都会遇到人生的各种低谷,会遇到各种各样的挫折,注意观察,展开行动,真正做到“一本万利”。

你要对别人表现出诚挚的关心。当你对别人表现出极大的关心时,别人在感动的同时,也会记住你。

有些人认为,只要在心里关心别人就行了,没有必要表现出来。但是实际上,当别人遇到困难时,即使没有办法帮助,一句关心的话语也能温暖人心。

事实上,别人又不是你肚里的蛔虫,你自己不说出来,别人怎么能知道你的关心呢?而且,即使是表面的关心,也能打动人心。

在别人遇到困难,或者很久不见的情况下,表现出你的关心,表现出你为他处境的担心。这样一来,更能建立牢固的关系。

一个人最虚弱最容易感动的时候,当属他生病之时。此时,你的一次探望,比别人平时十次的探望都有效果。

在平时,大家都平安时,偶尔疏于见面也是可以的。但是一旦别人生病了,你一定要找出时间探望。这不是利用别人,而是非常人性化的双赢局面。

一个人生病了,肯定希望有人关心,此时你真诚地关心别人,满足别人的心理需求,同时巩固相互间的关系,何乐而不为呢?

当然,除此之外,你还可以在别人情绪低落时,多肯定别人。当一个人对自己失去自信时,别人的肯定无疑会帮助他重新振作。当他恢复信心时,自然会对肯定他的人另眼相看,而且从心底产生好感,你完全可以做这样一个人。

每个人都会有心情不好、处境不好、陷入低谷的时候,这种时候,不要落井下石,也不要冷眼旁观,有能力就伸手帮一把,没有能力就打感情牌,给别人慰藉和安慰,为自己的人生多铺一条路。 yAQH8Gqj0XuZUycLaiY0n4hONq+Frh+lymqAtwtMYLsvgGHNr7eOna4RhtJnaRzL

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