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面对责任，有人选择了逃避，有人勇敢地承担。无数事实已经证明，逃避只是让自己获得暂时的清闲，而承担责任才能最终带给自己一生的轻松。
有一部非常感人的电影叫《勇敢的心》，说的是苏格兰人追求独立自由的故事。其中男主人公对苏格兰王位继承者说的一句话让人入耳难忘：
“人们总是追随勇敢的人，如果你为他们争得自由，他们就会追随你，我也会。”主人公将民族的责任用简单的语言表述得清清楚楚。不难看出，一个人最有魅力的时刻莫过于他承担起责任的那一瞬间。
深圳有一家香港公司的办事处，只有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没有申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以也没申报。
两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是作出了罚款决定，数额有几万元。
这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管：“你当时怎么想的，导致发生这样的事情？”
这位主管说：“当时我想到了税务申报，但职员说很多办事处都没申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑。并且这些事情都是由职员一手操办的。”
老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说：“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其他办事处也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定。他没跟我说，我也就没申报。”
很自然，这位主管马上就被香港的老板“炒鱿鱼”了。本应是他承担的责任却推卸给了一名普通员工，这样的下属每个老板都不会欣赏。
在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。承担责任是一个员工价值和忠诚的最佳体现。
于明君，辽宁忠旺集团模具厂工人，是一个从事体力劳动的“蓝领工人”。由于工作技术性较强，为了尽快掌握钳工技术，他到书店买来相关书籍，利用业余时间抓紧学习。在生产过程中遇到不懂的地方就虚心请教，并注意观察老师傅的操作方法。有时别人都下班了，他还在车间里边琢磨边反复练习操作技术。进厂3年后，他成为企业里的钳工能手，并当上了钳工班班长。
为把误差降到最低，他把车间所用的量具都进行了检查、校正，以保证模具的上机合格率。多年来，经他加工或验收的模具合格率达到了100%。
除此之外，于明君发现这个岗位对技术和创新能力有很高的潜在要求，当技术暴露出不适应新形势发展的缺陷时，他决心要改变现状。但在很多人看来，普通的钳工搞技术开发，不但超出了自己的能力范围，也超出了自己的职责范围。但于明君则认为，提高技术水平、探索前沿技术是自己的追求。企业为员工提供了广阔的发展平台，员工就有责任把工作做到尽善尽美，为工作投入智慧和精力，也是一名企业员工的责任和追求。
2004年5月，企业加工一批出口的铝型材，这种产品公差尺寸要求比较高、工期要求短。为了缩短工期，他经过反复试验，省去了后期整型这道工序，这项革新既节约了工时、保证了质量，又降低了废品率，为企业节省资金六万多元。据介绍，几年来，他共组织开展技术攻关22项，为企业创造经济效益四百多万元。
于明君还从自身做起，修旧利废、降低消耗，他在报废的大量模具里面反复挑选，只要有一点维修价值的，他都利用上，积极配合工厂开展节约型企业创建活动。几年来，平均每个月他都利用废弃物自制模具二百套左右，粗略计算，一年可为企业节约资金144万元。
生活中最可悲的事情莫过于看到这样的情形：一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的“职业旅程”，然而却在半路上停了下来。
由于缺乏责任心，他们在工作中没有付出100%的努力，也就很难有任何更好、更具建设性的想法或行动，最终只能成为一个泯灭了高远的梦想、拿着中等薪水的普通职员。
责任是每个人都应该认真面对的一件事。假若一个人拿着公司的薪水，而不愿意承担责任，势必会影响公司的稳定和发展。
比尔·盖茨为什么那么成功？听听他关于责任的一句话你就明白了：“如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会到付出的乐趣，那你就能够克服困难，达到他们无法达到的境界，并得到应有的回报。”