下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
根据《桐城县志》记载，康熙时期文华殿大学士兼礼部尚书张英的家人与邻居家因为盖房子的事情发生了争执，后来还闹到官府衙门那里。当地的官员因为惧怕两家的势力，左右为难。最后张家人写信给京城做大官的张英，希望他凭借自己的官威，给县官施加压力。可张英收到信后，在家书上却只写了四句诗，这就是著名的“让墙诗”：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”家人收到书信后，知道了张英的深意，就主动让出了三尺地基，而邻居见状也深受感动，也主动退让了三尺，于是便形成了六尺宽的巷道。
“退一步海阔天空，忍一时风平浪静。”这是我们一直提倡的传统美德，人与人之间多一点包容忍让，妥协迁就，会让我们的生活变得更加和谐温暖。一个人如果懂得谦恭礼让，往往说明他心胸宽广、目光高远，这样的人无论在何时都会受到别人的尊敬。可是，这种礼让和迁就却绝不是没有限度没有原则的，一个人如果过分地退让，无限度地迁就别人，那不仅得不到别人的尊敬，反而说明他的胆怯和懦弱。
小江是个80后的年轻人，来自于西部的一个小城市，毕业后到了北京工作。为了尽快融入这个陌生的城市，取得他人的好感，小江对周围的人总是表现出异常的随和和迁就，即便对方的意见存在明显的错误，他也从来不予以反驳。
尽管如此，小江身边的朋友并不多，同事们对他也没有什么好感，这令他十分困惑。很多同事说小江之所以对别人如此忍让，只是因为他没主见，而且为人非常圆滑，不愿意得罪别人。听了这样的话，小江觉得非常委屈，可是又无能为力。
为了提升公司的影响力，公司要举办一次行业研讨会，领导安排小江负责组织和接待工作。当小江拿到研讨会的日程安排后，发现其中的会议行程存在明显的问题。但考虑到这个日程安排是领导亲自制定的，就没好意思提出来，以至于会议召开当天很多与会嘉宾都迟到了，有的干脆没有参加第一天的会议，弄得公司领导非常尴尬，心中对小江越发不满。
后来又有一次，领导安排小江和另一位资格比较老的同事共同完成一篇报告，主要由小江负责初稿的编写工作。当小江把初稿交到同事手里后，那位同事对小江的初稿提了很多不同意见。小江回去以后，对同事的意见进行了反复斟酌，但发现他所提的意见中有很多非常牵强，还有一些明显与实际情况不符。于是他拿起手机，打算再和同事商量一下。可是转念一想，毕竟这位同事资格比较老，经验也比较丰富，既然他提出了这些意见，想必他也有自己的用意。要是冒冒失失地就反对他，肯定会让人家下不来台，以后自己在同事中的口碑就更差了。想到这里，小江也就不好意思再说什么了，按照同事的意见把初稿修改好后，发到了领导的电子邮箱。
没想到第二天，领导就把小江叫到了办公室，非常严厉地批评了他，因为这篇报告当中有很多脱离实际甚至是显而易见的逻辑错误。小江觉得委屈，并告诉领导说，其实这篇报告的很多地方都是按照同事的意见修改的。他本以为这样说会缓解领导对自己的不满，可没想到领导的火气更大了，拍着桌子站起身，表情严厉地对小江吼道：“你什么都听他的，那么我雇你来是干什么的？”领导的一句话，让小江惭愧不已。
后来，小江被从办公室调到了客服部，按照领导的说法，既然小江什么都听别人的，处处迁就别人，那么就让他去为客户好好地服务吧！
小江对别人的迁就和“让墙诗”中所提倡的礼让和包容并非同一概念，因为小江的迁就是有条件，他只是希望通过无条件地认同他人的方式，来获得别人的接纳和认可。所以他才会处处迎合别人，即使对方有错误，他也不好意思提出来。
在小江看来，生活工作的意义不是为了实现自己的愿望，施展自己的特长，或是在工作中主动承担起应有的责任，而是要遵从别人的想法，过分顺从他人的主张。他压抑自己的内心需求和真实想法，以此来取悦别人。
难道用这种方式获得他人的认可，比起在他人面前去展示真实的自我更有意义吗？其实过分的顺从和迁就，不仅没有让他人接纳，反而让大家对他产生了更多意见：因为没有及时指出日程安排中的不妥之处，让领导对他心怀不满；因为对同事失当的意见言听计从，招来了领导的训斥，最后还被调离了工作岗位。如果假设小江没有“不好意思”，而是在发现问题时直接予以指出，那么领导和同事对他又会是怎样的一种赏识？又怎么可能因为他的直言不讳而心生不悦呢？所以，小江的这种做法实在有点得不偿失。
小江在迁就别人时，其实心中也很委屈，他并不想这样做，只是不知道如何改变自己这种过分迁就别人的性格。这些都归咎于小江对他自己没有足够的认识，简单来说就是对自己不够了解。
充分地认识自我，才能让自己更真实地去面对他人，自然也不会因为“不好意思”而过分迁就他人。
首先，要清晰地识别自己生活的目的，是为了让自我得到发展，而非取悦别人；其次，要清楚地认识到自己的能力所在，小江既然认识到日程安排中的疏漏和同事所提意见中的错误，就说明小江具备一定的工作能力，只是他自己没有意识到该如何提出不同意见和改进而已；再次，要知道即便通过迁就别人能够获得别人的认可，那也仅仅能换来内心暂时的满足，只有让自己各方面能力得以充分发展，个人的才能得到充分展现，才能得到别人长久的赏识。
一旦认识了自我，就很容易发现小江的思维逻辑中的错误：难道不迁就别人就一定会遭到他人的反感吗？答案当然是否定的。