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一个完全以自我为中心的世界，犹如一颗陨落的红星，连一分热也不会留下来。——罗曼·罗兰
哈里森在一家公司做管理工作。在公司产品遭遇退货、赔款而濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，哈里森站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举不仅一下子解决了公司的难题，还为公司赚了几百万。
因工作出色，哈里森深受老总的重视，不久就成为全公司的明星。凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳，在两年的时间内为公司赚回几千万利润，成为公司举足轻重的人物。
哈里森踌躇满志，本以为销售部经理一职非他莫属，然而，他没有被升职。本来公司董事会要提拔他为公司主管销售的副总经理，却由于在提名时遭到人事部门的强烈反对而作罢，理由是各部门对他的负面反映太大，比如，不懂人情世故，不和同事交往，骄傲自大……让这样一个闭门自封的人进入公司的决策层显然不太适宜。
就这样，销售部经理一职被别人担任了，他只好拱手交出了自己亲手创建、培养成熟的国内市场。这就好比自己亲手种下的果树上所结的果子被别人摘走一样，令他非常痛苦和不解。他不明白，公司怎么能这样对待自己呢？自己到底错在哪里？后来，还是一个同情他的朋友破解了他的迷惑。
难怪有一次，他出去为公司办理业务，需要一批汇款，在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，业务活动“泡汤”，令他很难堪，实际上是一个出纳员给他穿了一次小鞋，因为他平时没有处理好跟这个出纳的关系，也就是说没有把她放在眼里。
还有一次，他在外办事，需要公司派人来协助，不料人刚到，马上又把人撤回去了，原来是一些资格较老的人觉得他很“孤傲”“目中无人”，在工作上从不与他们交流……所以想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法展开。
尽管哈里森工作业绩辉煌，但他忽视了人际关系的重要性。那些他不熟悉的、不放在眼里的小人物，在关键时刻照样会影响他的大事进度，阻碍他在公司的发展和成功。在无可奈何的情况下，他只好伤心地离开了公司。
一个人如果孤立无援，那他一生就很难幸福；一个人如果不能处理好人际关系，就犹如在雷区里穿行，举步维艰。“条条大路通罗马”，八面玲珑的人可以在每条大路上任意驰骋。
可以说自从世界上出现人类以来，相互交往就一直存在，即使是病人，聚在一起也比独处要轻松很多，尤其是当代社会，与世隔绝、独处一室是非常不切实际的做法。人际关系就像一盏灯，在人生的山穷水尽处，指引你柳暗花明。创造完美的人生就要从摆脱孤僻、自闭开始做起。
许多杰出人士之所以被能力不如自己的人击垮就是因为不善于与人沟通，不注意与人交流，被一些非能力因素打败。在美国，如今罗宾汉式的孤胆英雄已被团队精英所取代，不能融入人群，无异于自毁前程，把自己逼入死胡同。其实，穷困潦倒的英雄很常见，但只要懂得与群体的感情投资，就能一飞冲天、一鸣惊人。