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有个学员在酒店做人力管理工作，现任人事经理，但她其实只想做一份简单的工作，压力不太大，找个爱自己的人，平淡过一生。她问我们个人发展学会的职业辅导师，她应该选一份自己喜欢的工作还是继续做人力的工作？
这位学员认为职业规划没那么重要，因为她只想做一份简单的工作而已，并没有太高的要求。但是，职业规划真的不重要吗？一份工作再怎么稳定，再怎么追求简单，一天也要占据 8 小时。即使想要工作简单一些，也涉及规划和定位的问题。所以，不趁早认识到职业规划的重要性，回避系统认知职业的问题，绕上一大圈之后，你终究还是会遇到这个坎。
职业生涯规划等同于每个人的人生战略规划，哪怕你不想工作，这辈子就想休息，你也得考虑怎样规划出轻松惬意且有充足保障的生活。很多人认为，我不工作，所以我就不需要职业规划，这个想法其实是欠妥的。经济基础决定上层建筑，通往自由的人生从来都是规划出来的。
当然，所谓的自由也有三个维度，包括时间自由、经济自由，还有精神自由。工作的本质是为了创造价值，这是作为社会人，通过创造社会价值实现自由的必经之路。职业规划师少毅老师主讲的职业精英研修班中提到过，职业的发展分为四个维度：能力提升、物质回报、生活平衡和自我实现。
如果你问我：到底应不应该去做一份自己喜欢的工作？我想这个问题的回答当然是：你应该去做喜欢的工作。可这世界上没有绝对的喜欢或者不喜欢，你找对象，喜欢一个人，也要包容他的缺点，对吧？任何工作中都有你不得不面对的东西，当你还在寻找一份喜欢的工作时，你不过是在幻想那种感觉。
这位学员在人力工作中，一开始抱有的就是应付心态，所以很难发现工作的价值感，下次就算她找到一份喜欢的工作，工作久了还是会有各种不满，还是会考虑放弃。平淡稳定、没有烦恼的工作真的存在吗？白岩松出过一本书叫《痛并快乐着》，书中提到，没有疼痛的快乐，你也很难感受到有多快乐。 在工作中， 你肯定会面临逐渐对工作不感兴趣的问题，所以与其寻找自己喜 欢的工作，不如先感受一下工作里有什么让自己快乐的价值。 个人发展学会有个价值观，叫作“意义感”，善于发现每件事情背后的价值和意义感，就是发现更多的快乐和可能。所以我也建议这位学员回过头来重新梳理一下对职业的认知，好好思考一下：“人间不值得，什么值得”？
我刚毕业时就想做房地产，但因为我大学学的是编辑出版，所以不得不找专业对口的实习工作。可是，我不想进入在当时环境下略显古板的出版社，所以就去了民营出版公司。
当时的领导看我总惦记着房地产工作，就对我说了一番话，如当头棒喝。他说：“你不要认为自己是真的喜欢房地产行业，我告诉你， 无论做什么工作，只要做出价值感，你就会开始喜欢它 。”
就算做房地产，一个月卖不出去一套房子，你还会喜欢这份工作吗？所以，工作的本质还是你对价值感的追求。做什么工作没有区别，那不过是一时的喜好，你只是选择了不同的起点开始而已，最终都会殊途同归。
这位学员如果把人力工作做到极致，还可以做其他工作，她的技能和能力还可以用在其他地方。所以，不要纠结一开始要干什么，如果干了6年还在纠结这个问题，那就说明这6年时间真被轻易地荒废了。时间就是金钱，一个人最黄金的时间也就一二十年，职业规划，是一件和时间赛跑的事情。
我辍过学当过民工，从头再来的时候，我每做一件事情，都会确定一个目标。比如我以前卖保险，我就想未来成为一名金牌销售员，我做房地产，就想成为一名房地产大亨，我做图书编辑，就想成为一个知名出版人。我做知识付费做教育培训，就希望能够帮助更多年轻人成长。
最后，我给了这位学员一个建议： 让自己养成一个好习惯—— 做每一件事情都赋予其一个价值感。