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2019年，是我进入南宁市第四人民医院走上医师岗位的第10个年头，这一年也是四医院成立60周年。2019年初，四医院正式通过传染病三级甲等专科医院的评审，我想，这是对四医院60周年大庆最好的献礼。放射科团队在创建三级甲等传染病医院的克难攻坚阶段群策群力，为四医院创甲攻坚贡献了自己的一份力量，与有荣焉。
犹记得十年前的放射科位于两层楼房的底层，办公室狭小，灯光晦暗，墙壁斑驳，渗水严重，墙角甚至开始有青苔蔓延。医生的工作环境简陋，患者候诊厅更是如此。那里常年与风雨相伴，与烈日相依。相比于简陋的工作环境，放射科的设备落后问题让人着急。初到放射科我还以为走进了博物馆，在这里甚至能找到X射线设备发展留下的历史痕迹。原始的普通X射线机、冲洗胶片的暗室及药水、行将就木的单层螺旋CT、一台国产中兴DR（数字X线摄影），已经算得上为数不多的可用之物了。放射科设备老化、陈旧，影像质量远不能达到服务临床的要求，这不仅制约了放射科的发展，更制约了医院的发展。2011年，崭新落成的医技楼投入使用，配备了崭新的DR及16层螺旋CT，以及配套的PACS系统（ Picture Archiving and Communication System，影像归档和通信系统）。设备的更新、工作环境的改善让放射科加快了前进的步伐。随着放射科设备逐渐完善，业务能力不断提高。大型C臂的投入使用填补了西南片区传染病医院介入手术室的空白，西门子1.5TMRI成像系统的投入使用让患者影像检查有了更多的选择，64层螺旋CT的使用能提供多种影像功能成像。不断增加的影像设备促进学科建设的发展，给临床提供了更多有力的诊疗依据。医院的不断支持和投入让放射科有了明显的进步，与此同时，医院还投入大量的时间与精力，不断改善候诊环境。宽敞明亮、整洁舒适的候诊环境，叫号候诊系统及自助胶片打印系统的投入使用，提高了患者的就诊体验。
十年前的放射科人员配置极不合理，除一名年轻的技士外，其他均为中级职称，高级职称空无一人，人员断层现象严重。历经十年的迎来送往，放射科团队逐渐发展壮大，人员配置更趋于合理，形成了两名高级职称以及中、初级职称合理配置的阶梯建设，放射诊断与放射技术人员接近1∶1配置。十年间，放射科的队伍在不断壮大，不断有年轻的工作人员加入，为科室注入了新鲜活力，让科室充盈着年轻的朝气。在前辈的辛勤引导、传承下，科室文化建设氛围不断增强，形成了以“团队、梦想、坚持、创新”为核心的放射科文化。
十年，可以发生很多事情，也足够改变很多事情。过去的十年，不断进步的放射科得到医院的充分肯定，数次获年度先进科室等荣誉，在荣誉中不断砥砺前行。作为放射科的一员，我为能见证放射科不断发展并参与其中而感到荣幸，也为能为科室与医院的发展贡献绵薄之力而倍感自豪。所幸，在科室发展的同时，我的专业技能也不曾落下，始终追赶着科室前进的步伐。我先后赴四川大学华西医院、广西医科大学第一附属医院进修，不断提升业务能力；参与科研论文的写作并发表高质量论文，积极申报并承担南宁市级科研课题，坚定了自己做科研的决心。此外，就读广西医科大学在职研究生班并获硕士学位是对我不懈努力最好的嘉奖。
十年，不足以改变世界，但足以见证一名呱呱落地的婴儿茁壮成长。十年，放射科通过不懈努力终于摆脱了落后的面貌。十年，我也从一个初出茅庐的见习医师成长为一名合格的医务工作者。十年，我们都在越变越好。