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典型案例

黑龙江同江:补齐“三块短板”筑牢边境地区党员教育管理新高地

近年来,黑龙江省同江市聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节,注重发挥边境党建品牌优势,通过建阵地、活方式、强载体,破解党员教育资源分散、形式单一、作用发挥难题,全面筑牢边境地区党建教育新高地。

优化教育阵地,破解资源分散难题

同江市委依托红色资源、民族文化、生态资源优势,在凝聚资源上高位推进,推动各领域各类别资源全面整合、有效利用。高位推进“供”资源。依托在边境党建示范带、边境旅游发展带、边境特色产业带建设中形成的扎实党建基础和丰富红色资源,同江市委累计投入5500余万元,建成了全国首家以“边境”命名的党建学院,在全市高标准打造了12个党群服务中心和95个党群服务站,在党员教育、办公议事、服务群众等工作中,形成了覆盖全域的阵地集群。全域合力“聚”资源。充分挖掘整合教育资源,统筹党史党性教育、革命传统教育、民族文化教育、对外开放教育、现代农业教育、边境党建教育6个教学基地,开发桥头经济区、边境口岸党建联盟、经济开发区党建联盟、赫哲族文化中心等多个现场教学点,链接街道社区、机关单位、乡镇村屯等30余个示范观摩点,织密边境党建“教育网”。合理分类“用”资源。坚持以用好红色基地、传承红色基因、凝聚发展力量为目标,充分发挥阵地优势,创新打造“万名党员进基地”“千名党员进党校”“百名书记上讲台”等教育工程,围绕“缅、誓、颂、践、悟、警”教学模式,通过铭党史、感党恩、强党性、铸党魂等6大教学主题,累计开展域内外系统教育行动32次,全面推进党员教育系统化。

活化教育方式,破解形式单一难题

同江市通过现场讲授、云端送学、体验实践等方式,全面增强党员教育培训规范性、针对性和操作性,促进党员教育质量全面提升。讲授“出新招”。通过延展教学层面、壮大教师队伍,优选党组织书记、党员干部、专家学者、模范人物等120人打造金牌教师团队,结合各自领域工作实际,针对不同领域党员主体,开设“先锋大讲堂”“基本业务+”“党性训练营”及各类主体培训班200余期,通过专题辅导、研讨交流、互动评比等方式,累计培训党员1.3万余人次,有效提升党员教育成果。云端“展活力”。扩宽党员教育信息化渠道,以手机、电视、网络等多终端平台的作用发挥为抓手,利用钉钉、好信云、ZOOM等平台,举办各领域党组织书记、党务工作者培训班,依托“同江组工”党员教育平台,推送“党员每日一学”、基层党组织动态等栏目万余篇,结合“党课开讲啦”活动,市委书记在带头讲党课3次,择优录制精品微党课40余部,建党百年期间,主持录制的微视频《身边》在全市引起强烈反响。体验“忆初心”。大力倡导党员教育“回归本位”,采取各级书记、党员骨干深入在田间地头、网滩渔船、小区楼宇、马路街边,讲党史、话发展,灵活运用体验式、情景式等方式开展党员教育活动61次,组织开展战“疫”一线重温入党誓词、颁发“光荣在党50周年纪念章”、与党员同过“政治生日”等活动,引领党员牢记入党初心、践行党员使命,进一步推动党员在同江振兴发展中争先锋、做表率。

孵化教育载体,破解作用发挥难题

同江市紧紧围绕村集体经济市场化、社会服务精准化、企业发展多元化等重点工作,勇于实践、敢于创新,在党员教育实践上做足文章,逐渐探索出破解乡村振兴思路窄、基层治理提升难、经济发展活力差等问题的新方法、新载体、新思路。围绕乡村振兴“搭台子”。以基层党组织标准化建设年、提升年、巩固年行动为契机,搭建党员教育新平台,组织开展“头雁论坛”“村集体经济擂台赛”“观摩拉练赛”等活动10余期,邀请优秀党委书记、村党支部书记、驻村第一书记、行业部门业务骨干等专业力量,采取现场分享经验、解读政策、交流成果等方式,开阔党员致富带头人思维,助推223个村集体经济项目落地生根,实现了85个行政村集体收入15万元“全覆盖”目标,形成了“围绕振兴抓教育、抓好教育促发展”的良好局面。围绕基层治理“铺路子”。持续深化“党旗固边”活动成果,不断延伸党建引领基层治理工作成效,先后开展城乡党员干部互学活动6次,组建考察团赴河南、福建等发达地区观摩学习2次,助推“吹哨报到”“乡村夜话”“红色联盟”等一批先进载体在本地生根发芽,将学习成果转化为推动疫情防控、创文明城等重点工作的强大力量,全面营造党组织引领、党员带头,村户、小区、街巷全面参与基层治理的浓厚氛围。围绕经济发展“架梯子”。依托独特边境地缘特点,以推动同江大桥经济发展为首要目标,聚焦“招商引资和项目建设突破年”行动,引导全市各领域党员干部主动学习政策、组团招商引资,先后与40余家实力企业达成合作,接续培养50余名懂党建、懂经营、懂管理的党务干部,自觉参与企业党组织建设、队伍建设和文化建设,用高质量党建引领高质量发展,全面激活经济振兴“红色引擎”。

(摘编自《中国质量万里行》2022年6月23日)

四川省自贡市富顺县:创新分类管理办法提升党员教育管理针对性和有效性

2021年,四川省自贡市富顺县根据各类型党员特点“量体裁衣”、精准施策,创新实施分类管理办法,充分激发党员干部学习教育和干事创业的积极性、主动性,进一步提升党员教育管理针对性和有效性。

“双重式”管理,机关党员作表率

以“双报到”志愿服务等活动为载体,引导机关党员干部到村(社区)深入开展帮挂服务,探索建立机关党组织、村(社区)党组织“双重管理”机制。聚焦民生热点、痛点、堵点问题,深入开展“我为群众办实事”实践活动,2021年组织全县7587名在职党员下沉35个城市社区,开展便民服务17000余次,领办民生实事1348项,为群众解决“急难愁盼”问题11152件。创新开展“万名党员干部下基层”活动,动员号召全县7000余名机关企事业单位党员干部春节前到277个村(社区)宣讲党的十九届六中全会精神,助力森林防火、疫情防控等中心工作,开展帮挂工作15000余人次,确保了节日期间平安稳定。

“上门式”管理,农村党员全覆盖

聚焦农村中青年党员、高学历党员占比低的问题,实施农村党员专项发展计划,以村后备干部、致富带头人、返乡大学生等为重点,变“坐等上门”为主动发展,着力提升发展质量、优化发展结构,2021年从农牧渔民中发展党员254人,其中35岁及以下91人,占比35.83%,大专及以上学历132人,占比51.97%。发挥“流动课堂”作用,邀请专家学者、领导干部、典型代表讲党课、作专题报告,通过“坝坝会”“田间课堂”等接地气的方式,增强教育便捷性、感染力,2021年开展宣讲活动150余场次,吸引1.6万余名党员群众参与。启动“农民工党史学习教育千里送学”行动,邀请党校教师、专家学者前往云南昆明等富顺籍农民工较多的城市为农民工党员送教材、讲党课。

“实践式”管理,青年党员敢担当

强化教育培训,聚焦提升青年党员干部理论水平和服务中心大局抓落实的能力,举办“西湖大讲堂”30余期、培训6000余人次,举办富顺县中青年党员干部培训班、培训干部149名,创新推出“早间微课堂”“晚间青年论坛”,采取读书分享会、观看党课微视频、讲党史故事等形式引导青年党员变“听众”为“讲师”,2021年累计开展相关学习活动300余场次,收集可行性意见建议200余条。强化实践锻炼,坚持在急难险重任务中发现、培养、考察、锻炼青年干部,2021年统筹发动、选派超3000名党员干部参与急难险重任务,“10·24”富顺疫情防控“遭遇战”期间,700多名青年党员主动请缨,组建成立33个临时党组织,230支党员防疫先锋队、党员志愿服务队、党员突击队,在危急时刻展现青年党员担当。

“关怀式”管理,老年党员发余热

加强党内关爱帮扶,2021年七一前夕向6970名“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章,每年七一和元旦、春节前夕,各级领导、党组织定期走访慰问老党员、困难党员,关心生产生活情况,帮助解决实际困难。2021年累计对3000余名老党员、生活困难党员和因公牺牲党员干部家庭开展走访慰问,发放生活补贴和慰问金370余万元。加强各级关工委作用发挥,确保“两代表一委员”中老党员、老干部的比重,创设“龙山大爷”等优质服务品牌,引导退休党员干部、教师、退役军人中的热心人士参与社区治理。富世街道后街社区关工委常务副主任、“爱心婆婆”宋淑芳举办“爱心辅导班”,14年间义务辅导社区留守儿童600余人;老党员邓清荣退休后创立自贡市江阳磁材有限责任公司,已发展成为西南最大磁瓦生产企业,2021年产值突破2亿元,依法缴纳税款1160万元。

“跟踪式”管理,流动党员有归属

强化组织建设,在县农民工服务中心建立综合党委、乡镇建立农民工党总支、村级设立服务窗口,依托商会在劳务输出较为集中的北京、重庆、成都等地建立驻外党组织16个,建立党员信息台账,健全管理办法,增强流动党员归属感。通过现代远程教育站点、“两微一端”等新传媒创新微党课、党课直播等教育培训模式,组建学习交流群,引导流动党员积极开展线上学习交流。微党课视频《我,是共产党员》入选“全省党员教育电视片优秀作品”,联合举办川南渝西“百万党员同上一堂党课”活动,数万名流动党员在线收看。党史学习教育开展以来,向全县16个驻外党组织邮寄赠送《论中国共产党历史》等必读书籍200余册,强化党的理论学习。

(摘编自共产党员网2022年2月8日) xU1FZUQGyNQfFqmKLf1yqw3GLowpFc3wAZu3LRdKzRCjhvLXOONlZWcfaE+b6Cmm

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